让岗位“找得到人”、让人“找得到门”，是都匀市广惠街道将“开门教育”融入基层治理的生动体现。依托每月一次的“惠比邻”服务日，街道干部、社区网格员摆起“政策摊”，主动向过往群众发放岗位清单、解答就业创业政策疑问。“我今年47岁，没啥技能，能培训吗？”“创业贷款怎么申请？”面对群众连串提问，街道和社区工作人员一一耐心解答。

  精准服务的前提是精准摸清底数。通过比对常住人口信息、社保缴费、就业登记等数据，全面梳理出辖区未就业及灵活就业人员15104人，建立动态数据库；进一步结合年龄结构、技能状况、就业意愿等因素，筛选形成轻纺行业潜在就业人员2372人。正是这份“数据家底”，支撑了活动前通过街道公众号、网格群进行的精准预告推送，确保信息“送到人、推对群”。

  服务不止于活动现场。结合“惠比邻”服务日、入户走访、电话咨询时登记的信息，街道坚持送岗上门、送人入企双向服务机制，已组织255名有就业意愿群众深入轻纺企业开展实地观摩，直观了解生产环境、岗位需求、薪酬待遇及发展前景。一位企业人事经理现场表示：“街道把合适的人送过来，我们省去了大量筛选成本。”截至目前，广惠街道已累计帮助91人实现稳定就业，有效搭建了供需对接桥梁，助力实现“返乡即就业、安居又乐业”的愿景。

  开门教育，核心在“听”，关键在“办”。门开得越大，群众的信任就越深。都匀市广惠街道用一次次政策摊前的耐心解答、一场场直通企业的实地观摩、一份份精准推送的岗位信息，把“办实事”三个字写进了群众的心里。