自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，南明区紧盯学习研讨、问题查摆、集中整治“三个环节”，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育走深走实。

  聚焦“深学细悟”，推动入脑入心，确保学有质量

  充分发挥“关键少数”带头作用，31名县级干部带头参加所在党支部集中学习研讨，示范带动各级党委（党组）举办读书班和开展理论学习中心组集中学习研讨，覆盖科级以上干部600余人。为各级党组织发放学习书籍2213册，指导各党支部制定学习计划，采取“书记领学+党员交流”方式深化学习研讨。同时，将学习教育内容纳入区委党校各类培训班次课程内容，在中青班开设专题课程2门、组织集中研讨2次。结合“五常”培育机制，关注1669名“三类干部”的学习教育，通过个人抓对标、党委（党组）抓实效、区级抓重点，确保学习实效。注重流动党员，持续用好“三访三联”（通过“家访、函访、走访”，做实“联系、联动、联学”）流动党员动态摸排机制，将779名流动党员纳入237个党组织管理，选派17名党建指导员联系指导，采取流入流出“双向管”、线上线下“集中育”、异地异岗“促担当”的方式，提高流动党员参学质效。

  聚焦“刀刃向内”，深刻严查细究，确保查有力度

  重点对照“两张清单”和“10种隐形变异表现”明确的38个方面问题，结合中央、省级印发的典型案例，通过“个人找、群众提、全面梳”，全区90家参学单位，31名县级干部，573名科级干部，查摆问题2188个。区级工作专班坚持“靶向发力、分类指导、精准施策”原则，结合不同层级、不同领域、不同行业党组织特点，建立分层分类指导调度体系，组建7个调研组分别对乡（街道）、区直部门、教卫企系统开展实地调研，指导各参学单位认真对照查摆、深挖具体表现，逐一“过筛子”。同时，注重开门教育，畅通“融媒问政”、12345热线等渠道，结合领导干部“四下基层”、走访座谈，基层开展“坝坝会”“议事会”等形式，适时听取群众意见建议，将突出情况一体纳入问题清单。

  聚焦“靶向整改”，坚持问题导向，确保改有成效

  强化问题导向，建立集中整治台账，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，对整改情况进行全程跟踪记录，实行销号管理，注重从制度层面找原因、补漏洞，建立健全长效机制。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在征地拆迁领域开展突出问题治理，以“数据铁笼”为有力抓手，夯实数据底座、深化数据应用、优化合适流程，挽回经济损失近百万元，相关人员依法依规进一步处理。在医保基金管理突出问题专项整治中，针对发现的违规使用医保基金等问题，建立《南明区医疗保障定点医疗机构、定点零售药店协议准入经办规程（试行）》《南明区医疗机构和药店医保信息系统账号权限申请及业务办理制度（试行）》等制度，规范准入条件、加强流程监管，追回医保基金92万余元。（熊燕）