为推进巡察监督与其他监督贯通融合，云岩区通过信息链、人才链、整改链“三链”环环相扣，进一步健全完善巡察监督与其他监督协作配合、相互借势借力的机制体系，推动信息互通、资源共享、成果共用，努力形成系统集成、协同高效的监督体系。
打通“信息链”，提升精准性
制定《区纪委区监委机关与区委巡察机构协作联动工作机制暂行办法》《中共贵阳市云岩区委巡察工作领导小组关于巡察工作进驻期间联系会商暂行办法》等10项制度办法，将信息共享贯穿巡察全过程，不断畅通巡察与纪委监委、组织、审计、财政、统计、宣传、政法、信访等机构部门信息共享、协作配合、相互借势借力的联动机制。每轮巡察进驻前，区委巡察办就被巡单位相关情况提前向纪委监委、组织、政法、审计、财政、信访等部门征求意见，收集整理有关问题线索、被巡察党组织领导班子及其成员廉洁自律情况、审计报告、信访举报及日常监督或督导发现的问题等信息，分别制作每家被巡单位的问题清单、监督重点清单并进行分析研判，为巡察聚焦重点人、重点事、重点问题提供靶向指引，让巡察组有的放矢带着问题巡、带着线索巡，助力巡察找准突破口、赢得工作主动。
打造“人才链”，提升专业性
制定《云岩区巡察工作政策咨询专家库建设暂行办法(试行)》《中共贵阳市云岩区委巡察工作领导小组关于抽调优秀干部参加区委巡察工作办法(试行)》，充分发挥巡察“熔炉”作用，把政治素质好、业务能力强的干部充实到巡察工作一线，将“多股绳”拧成“一股劲”，推动巡察工作提质增效。在人员力量配备上，更加突出专业支持，动态更新优化“专家库”“组长库”“人才库”，根据每轮巡察任务和巡察组人员配备需要，在选配具备纪检监察、组织人事、财务审计知识人员的同时，将医疗、教育等领域的专业人才也纳入其中，着力提升巡察发现行业特性重要问题线索质量。今年以来，已有纪检监察、组织、宣传、财政、审计等部门单位的10名同志参加到巡察工作中。同时，积极探索强化“室组巡”联动，相关纪检监察室、派驻纪检监察组与巡察组建立“一对一”的联系，提供监督检查情况并交换意见建议，变“单打独斗”为“联合作战”，进一步放大巡察“政治体检”和协作部门监督“前哨”优势，对符合移交条件的问题线索开通“绿色通道”快查快办，形成震慑，并将办理核查结果限期向巡察办通报反馈。
优化“整改链”，提升实效性
制定《云岩区委强化巡察整改和成果运用工作六大责任清单》《关于建立云岩区巡察建议办理情况跟踪督办机制的实施办法（试行）》《中共贵阳市云岩区委巡察整改工作成效评估暂行办法》，进一步明确巡察整改和成果运用工作中各责任主体的职能职责，将强化纪委监委和组织部日常监督责任、职能部门监管责任嵌入巡察整改全过程，把整改监督责任“一竿子插到底”。针对每轮巡察中发现的全区范围内普遍性、共性问题和需要区级层面进行方向性、政策性综合施治的问题，组织召开区委巡察共性问题联席会议。通过向牵头办理单位及区纪委区监委移交巡察建议书，压实巡察建议办理和监督责任，推动全区普遍性问题的举一反三、深层次问题的标本兼治。对被巡察党组织问题整改落实情况开展全面检查评估，进一步推动被巡察党组织自觉主动抓好巡察反馈意见的整改，确保整改取得实效。强化有关职能部门的巡察成果运用责任。坚持把巡察整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党，全力解决相关行业领域的深层次问题，促进巡察监督、整改、治理有机衔接。
十届云岩区委巡察工作开展以来，已向被巡察党组织反馈问题2631个（含立行立改问题），推动整改2241个，督促被巡察党组织建立完善各项制度330个，区纪委区监委共对整改不彻底的26家党组织下发整改函，提醒谈话26人，诫勉谈话3人，移交问题线索2件，通报批评4个党组织，持续纠正整改不到位、不彻底等问题。
