贵州发布2007年公务员招考的原则和程序

    新华网贵州频道4月21日电（记者刘义）为加强公务员队伍建设，日前，贵州省发布了2007年省、市、县三级机关统一面向社会公开招考的基本原则和程序。

    据贵州省人事厅厅长何任叔介绍，今年招考的公务员范围是担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。根据公务员录用的有关规定，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，即实行“五公开”：公开条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。招考程序：按照编制招考计划、发布招考公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、录用的程序进行。

    何任叔说，今年的公务员招考程序与往年相比有在两个方面变动，一是为提高工作效率，方便考生和节约资源，首次实行公务员招考网上报名。即所有报考省直单位和省以下垂直管理系统的报考者都可在网上报名；二是所有报考资格的审查都在笔试以后，面试之前进行。

    笔试结束后，由各招录机关对拟进入面试的人员进行资格审查。资格审查对象包括通过网上报名和现场报名的所有进入面试的人员。审查的内容包括毕业证书、学位证书(2007届毕业生须持就业推荐表原件及复印件)；有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件一份；在职人员须开具单位同意报考证明；(中、小学教师须持县以上教育行政部门的证明)；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。

    资格审查不合格的人员不列入面试对象。资格审查后，如进入该职位面试人员达不到3：1比例的，按该职位的报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

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