铜仁市人事劳动和社会保障局

 

局长:翁锡钗
党组书记:刘泽香

  铜仁市人事劳动和社会保障局于2001年由人事局和劳动保障局两局合一组建而成,是主管全市人事劳动和社会保障事务的政府工作部门,内设局办公室、综合法规科、人事劳动调配科、考核培训科、职称职位科、工资福利与退休科、劳动保障监察科、社会保险科共8个职能科室,下设铜仁市社会保险事业局和铜仁市人才开发与劳动就业办公室,其中:铜仁市社会保险事业局为市人事劳动和社会保障局管理的副科(局)级事业单位。全局现有干部职工48人。

一、主要职责
  (一)贯彻执行党和国家有关人事、劳动和社会保障等方面的政策、法律、法规;研究拟定全市人事、劳动和社会保障制度改革实施方案,并组织实施;编制全市人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划,对全市的人事劳动和社会保障工作进行指导、监督、检查。
  (二)草拟全市劳动、社会保障规章和基本标准并组织实施和监督检查;建立劳动和社会保障政策服务咨询机构并制定相应的管理规则;综合管理和指导全市劳动保障监察工作,拟定劳动保障监察细则。
  (三)综合管理全市城乡就业和人才资源、劳动资源开发工作;规划指导和管理人才劳动力市场建设,组织建立、健全就业服务体系,拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的实施细则、具体规划;制定并组织实施职业介绍机构的管理规则;制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的基本规则和措施;负责公民出境就业和境外公民入境就业有关事务的承办工作;制定有关机构经办向外国企业驻铜代表机构选派中方雇员业务的管理规则;制定外国在铜机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理细则并组织实施。
  (四)综合管理国家公务员及其队伍建设工作;贯彻实施《国家公务员暂行条例》及相关政策、法规;指导机构改革中人员定岗分流及中层干部竞争上岗工作。
  (五)综合管理全市专业技术人员及其队伍建设工作;研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员分类管理实施办法,并组织实施;负责专家的选拔推荐、人才引进管理和各类来铜人员工作事宜;组织实施专业技术人员继续教育工作;统一管理专业技术人员职称工作;负责技术工人技术等级考评;负责农村乡土人才开发工作。
  拟定职业分类、职业技能标准的实施细则并组织实施;
  建立职业资格证书制度,制定职业技能鉴定办法和措施;综合管理全市职业技能鉴定发证和技工学校,并制定技工学校的发展规划;制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的培训机构的规划,制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规划和措施;制定劳动预备制度实施细则并组织实施;指导市技工学校和职业培训机构师资队伍建设;制定技工学校技能培训的教材建设规划和评估认定办法。
  (六)贯彻执行国家人才流动的政策、法规、统一管理干部录(聘)用、流动调配工作;培育、发展、管理人才市场;参与大中专毕业生就业制度改革方案的拟定实施;承办市政府工作部门及所属事业单位补充各类工勤人员工作;负责转业军官的接收安置和上岗前的培训,协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作。
  制定全市劳动关系调整的基本规则;组织全市劳动合同、集体合同的实施;负责劳动合同鉴证和集体合同的审核;审核并发布企业劳动定员额标准;拟定企业职工工作时间、休息休假和制定女工、未成年工特殊劳动保护实施细则并监督实施;负责政策性安置和调配工作。
  (七)综合管理机关、事业单位工作人员的工资福利、退休退职工作;负责机关、事业单位工资基金管理工作,编制机关事业单位人员和工资计划。
  指导全市企业职工工资管理工作;拟定企业工资制度改革细则、工资指导线的有关办法、行业工资收入调节办法、最低工资标准实施办法和经营者收入分配办法并组织实施;审核市属企业的工资总额,经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。
  (八)综合管理政府奖励、表彰工作,审核全市受地级以上政府系统奖励、表彰人员的审核上报工作,参与办理评定国家和省级劳动模范、地级表彰的企业先进职工的有关事宜;负责全市有关考核、惩戒、申诉控告及人事劳动争议仲裁工作。
  (九)归口管理全市国外智力引进,指导、协调引进国外智力成果的消化吸收和应用推广工作;负责科(局)级以下人员因公出国(境)的审查工作;组织全市劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用和产业发展工作;负责劳动和社会保障领域标准化工作。
  (十)承办市政府有关干部任免事项和政务公开的指导检查工作。
  (十一)管理全市社会保险工作,拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查;负责公费医疗管理;承担铜仁市劳动鉴定委员会的日常工作。
  (十二)拟定全市社会保险基金收缴、支付、管理、营运的政策,对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保险经办机构的管理规划和基金运用的资格认定标准;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
  (十三)拟定机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险和补充医疗保险的实施办法并组织实施;制定补充保险承办机构资格认定标准,审查认定承办补充保险业务机构的资格。
  (十四)承担全市劳动和社会保险的统计信息工作,组织建设劳动和社会保险信息网络;发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
  (十五)按照分工,承办劳动和社会保障领域的国际交流与合作的有关事宜,承办开发和管理国际援助、贷款项目的有关工作。
  (十六)承办市委、市政府和上级人事劳动和社会保障部门交办的其他事项。
二、主要工作办理流程
  (一)铜仁市机关公开招考录用副主任科员以下工作人员:(咨询电话:5235716)
  招考单位报人员空编、缺岗情况及增人报告到市人事劳动和社会保障局调配科审查,经局党组审核后报上级批准,对外进行招考公布,参加统一组织的公开招考:报名、笔试、体检、考核等并公示,对考试考核合格的考生,由招考单位写出录用报告并填报录用审批表送市人事劳动和社会保障局审批。
  (二)市直机关事业、企业单位调动工作人员(咨询电话:5235716)
  单位报请调报告:《干部调动登记表、考核(表现)材料,调动理由证明材料(含结婚证、身份证、户口册及单位证明等)到人事劳动调配科,符合条件的,科室按程序提交局领导研究(按规定对象报市政府领导审定),并办理审批手续,不符合条件的退回材料。
  (三)铜仁市推荐评审专业技术职务任职资格工作:(咨询电话:5235716)
  每年第一季度,各单位到同级人事部门核定本单位岗位职数或结构比例,单位在职数限额内综合考评择优推荐申报评审职称人员并公示,单位准备申报材料:《专业技术职务任职资格评审表》、《贵州省推荐评聘专业技术职务材料审查表》、外语合格证明、计算机应用能力测试合格证明、学历证书、现任职资格证书和聘任证书,年度考核或任期考核登记表、业绩材料及公开发表的论文、论著等,主管部门审查申报材料签署意见后送相关系列(业务)主管部门,系列(业务)主管部门进行初审,终审(地区人事局终审中级、市人事局确定终审初级),终审合格的,各系列(业务)主管部门填写《贵州省专业技术职务任职资格送评审批表》,市人事局组织各系列评审委员会开展评审,审批行文,高级由省人事厅审批,各系列中级由地区人事局审核行文,省、地、县人事部门办理专业技术职务证书
  (四)市直机关、事业、企业单位工资审批:(咨询电话:5215371)
  单位填报有关花名册及审批表,并附可增加工资津补贴的有关依据材料,经主管部门审核后报工资福利与退休科,一般当日审批,有疑问或需研究的,15天内答复。
  (五)信访工作(咨询电话:5222751、5222243)
  信访人员来信或来访到局办公室,办公室要做好接待工作,及时登记处理,或协商有关科室研究答复,或转请有关部门办理,有疑问或难以答复的,请示局领导或上级部门再予以答复
  每半年和年度写出信访报告和分析材料。

三、领导分工
  刘泽香(党组书记):主持全局党务工作。
  翁锡钗(局长):主持全局工作,分管办公室和人事劳动调配科工作。
  周战钢(副局长):协助局长工作,主持社会保障事业局全面工作,并分管社保科以及计划生育工作。
  代侑霖(副局长):协助局长工作,分管职称科、劳动监察科、人才交流与劳动就业办公室以及关心下一代等工作。
  冯兵(副局长):协助局长工作,分管工资福利与退休科、综合法规科以及社会治安综合治理等工作。
  杨应平(纪检员):协助局长工作,负责全局纪检工作,并分管考核培训科以及政务公开等工作。
  局长室电话:5232997
  副局长室电话:5227041

资料来源:铜仁市政府信息中心

 
制作单位:新华社贵州分社    铜仁市政府信息中心
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