阿戛乡为帮助西部大学生志愿者克服地理差异、气候差异、环境差异、饮食习惯差异、语言差异等带来的不便，使他们在工作中尽快成长、成熟，采取“四项举措”，催化志愿者成长。

    一、强化培训，科学使用。制订培训计划，开设专题讲座和“实地取经”，丰富理论知识，提高服务科学发展能力。

    二、注重实践，强化锻炼。乡党政领导，驻村工作人员定期或不定期带领他们走村入户，了解基层实际情况，协调群众矛盾纠纷，既积累了基层工作经验，又提升了自我解决实际问题的能力。

    三、目标考核，注重激励。参照党政干部考核标准，从德、政、勤、绩、廉等各方面对他们进行考核，并提出考核等次意见，存入个人档案。对考核合格的同志，每月发放200元生活补助。

    四、结对帮带，加强培养。由乡主要领导担任“学习导师”，党政办公室主任担任“生活导师”、“工作导师”结对帮带，单独指导，以兄长的身份关心他们，以朋友的身份帮助他们。