近年来，平坝县积极探索建立村干部报酬逐年增长机制和管理机制，充分调动村干部工作积极性。

    今年，平坝县出台了《关于大力实施五项工程为基层党组织和党员办实事的意见（试行）》，把提高村干部报酬作为实施“五项工程”之一，规定从2008年7月份起，增加193个行政村和6个社区(居委会)的干部报酬，支部书记、村(居)委会主任每月增加200元达到每月500元，文书每月增加100元达到每月300元，与2007年相比，每年由县财政增拔的村干部报酬经费达120万元。

    同时，通过深入调查研究，逐步探索建立村干部报酬管理机制，结合实际进一步完善了《平坝县村干部报酬发放管理办法》，以此激励全县在任村(社区)干部干事创业的积极性，以实际行动回报党对农村干部的关心和爱护。一是对实行“一肩挑”（支书兼主任）的村支付村支书800元/月报酬，每月底暂付500元，支付文书400元/月，每月底暂付200元，其余部分实行绩效工资，由年底根据每月工作完成情况和年终考核后补发。二是没有实行“一肩挑”的村支付支书、主任各500元/月，文书300元/月，当月暂付支书、主任各300元/月，文书200元/月，其余部分作为绩效工资补发。三是实行“一肩挑”（支书兼主任）的村，安排100元作为对工作职责履行好的村文书（或副主任）、计生统计员的奖励工资。四是结合年初与村签订的总体目标责任书，对各村工作进行量化考评，总分在80分以下的一次性扣发该村500元。