7月18日，在一张反映钟山区国家税务局组织入库税收收入变化的统计表上，记者清楚地看到一个持续上升的曲线图，其中2006年完成税收收入109011万元，与上年同比增长9.89%；2007年共组织税收收入128815万元，与去年同期相比增长26.02%……

    这张曲线图就像是一个不断向上延伸的阶梯，见证了钟山区社会经济持续、健康、高速发展，也见证了国税系统干部职工为使每一分税收入库而付出的艰辛。

    钟山区国家税务局建局已有18年，现有职干部职工103人，其中区国税分局一线征收管理人员70人，承担着市、区两级税收收入工作，管理着水城钢铁（集团）有限公司、水城矿业（集团）有限公司等大型企业30余户，6000余户个体纳税人。

    18年来，钟山区国税局不断加大管理，加强队伍建设，深化服务工作等，不断开创了工作的新局面。

    首先是依法治税明显提高。钟山区国税局加大税收宣传的力度，坚持集中宣传宣传与日常性宣传相结合。今年4月是全国税收宣传工作的第17个税收宣传月，该局结合实际深入企业进行面对面的宣传辅导，把税收政策送到企业人员手中，送到人民群众手中,营造和谐的税纳关系，提高纳税人对税收法律法规的遵从度。同时，该局对符合政策规定的纳税人落实税收政策优惠，采取多种多样措施积极落实优惠政策，并注重开展税收执法整顿工作，进一步规范干部职工依法执法和规范执法的能力，通过学习和查找工作中存在的不足之处，认真制定整改措施，逐渐形成执法有依据、工作讲程序、办事讲原则的良好风气。

    其次是深化干部队伍建设。该局不断提高领导班子及其成员分析问题和解决问题的能力，从建设学习型领导班子入手，根据年度学习计划制定季度学习计划，明确了学习任务，提出了学习要求，确定了中心发言人，对确保中心学习组学习任务的完成提供了保证。同时，该局认真开展创建先进领导班子活动，班子成员以身作则，自觉做到讲政治、讲大局、讲团结，相互间加强协调，加强沟通，达成共识，心往一处想，劲往一处使。此外，局里注重加强政治理论和税收业务学习和教育培训，仅2007年就先后组织了税收执法管理信息系统培训、税收管理员岗位技能培训、企业所得税业务培训等，培训700人次，培训面达100%。

    再次是认真组织开展精神文明建设。该局以开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“优秀税务工作者”等为载体的争先创优活动，开展世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观的理想信念教育，党风廉政建设工作得到加强。与此同时，该局还围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系这一主线，以加强教育为基础，落实“三项任务”为内容，以规范“两权”运行为核心，以完善和落实制度为保证，以实施有效监督为关键，以严惩违纪违法行为为保障，从而实现党风廉政建设“三个确保、三个安全”的工作目标。

    最后是坚持开展执法监察。对税额核定、增值税一般纳税人资格认定（特别是煤炭生产企业）、增值税专用发票和“四小票”及普通发票的使用管理情况等方面开展执法监察，重点加强对地方煤炭行业和商贸行业税收的监督，落实个体税收定额监督管理办法和税收管理员监督管理办法，收到较好效果。

    据悉，2003年以来，钟山区国家税务局税收收入呈台阶性增长，“十·五”时期，累计组织入库税收收入28.16亿元，为“九·五”时期税收收入1.19亿元的23.58倍，为钟山区经济社会发展作出了积极的贡献。