经过激烈角逐，来自石龙乡的罗林章以笔试和面试综合考核第一名的好成绩脱颖而出，于日前走上了墨冲镇党政办负责人的工作岗位，成为都匀市首批跨镇域竞争上岗的３名中层干部之一。

    为进一步加大干部人事制度改革力度，积极探索中层干部合理流动新机制，今年６月，都匀市根据中组部、人事部《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，决定在墨冲镇开展中层干部跨镇域竞争上岗试点工作。

    墨冲镇中层干部跨镇域竞争上岗试点工作开展后，市委组织部将４个竞争职位和报名资格条件向全市公告。全市有１５个乡镇的２０多名年轻干部踊跃报名，竞职比例达到５：１。通过笔试和面试综合考核，石龙乡的罗林章、罗翔和墨冲镇的周洪文分别走上了墨冲镇党政办、社会事务办、经济发展办负责人的工作岗位。

    都匀市通过开展中层干部跨镇域竞争上岗，强化中层干部竞争意识，激活干部人才队伍活力，盘活现有人才资源，让更多优秀人才脱颖而出，破解了中层干部交流难的瓶颈，优化了干部队伍结构，必将为推进都匀市经济社会又好又快发展提供更多的人才和智力支持。