安顺市按照“构建上级党组织为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的良好发展氛围”的要求，从基层党员干部实际需要出发，从基层党组织落实实际出发，深入调研、认真思考，积极探索，建立健全党内激励、帮扶、关怀工作机制。

    健全荣誉、绩效、宣传、报酬激励机制，激发上进。全市各级党组织在每年“七·一”、年终和遇到重特大事件如抗洪、抗凝冻中评选了一批“五好”基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，对各行各业涌现出来的先进典型进行表彰，进一步激发了基层党组织和广大党员的积极性、创造性和示范带头作用；市、县、乡三级整合各部门单位奖励财物，把党建、经济发展、精神文明、廉政、群团等工作分解量化为考核指标，将基层党组织和党员工作实绩与奖励措施挂钩，有效激发了村干部的干事热情。如平坝县将党建、计生、农业等工作统一部署，共同落实，合并考核，整合各单位财物，以奖代补，干得好的村年底平均能得到5000元以上的奖金，干部个人也能得到1000元以上的奖金；利用各种媒体平台大力宣传基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，推广典型经验。如在安顺政府网开办党建专栏，宣传党组织和党员先进事迹。在安顺日报、安顺电视台、安顺广播电台介绍先进典型。各县区政府网站、报刊大力传播典型经验和做法。通过召开经验交流会、现场会等方式，发挥典型示范带动作用；大力探索村干部进入公务员、事业单位工作员、工勤人员队伍等的有效途径。如普定县面向全县招考乡（镇）科技副职，凡35岁以下、大专以上学历（含一村一名大学生）的村干部都可参加，并给予优先考虑。

    创建政治、服务、生活关怀机制，增强后劲。尊重党员民主权利、党员主体地位。如市委制定了《关于进一步完善各级党委（党组）重大事项决策的实施办法》，进一步健全党委议事规则和决策程序，建立完善党内情况通报制度，党员和党代表反映情况和社情民意的机制。各级党组织还探索建立党内重大决策无记名票决制、决策失误责任追究制等制度，激发了党员在党内生活中的主体意识；各级党组织紧密结合实际，积极探索拓宽服务党员群众的渠道和方式，建立了党员服务中心（站）、流动党员服务站（点）、村（居）民事务代理中心等，专门受理困难党员和流动党员的问题和求助，并广泛开展党员承诺制、党员先锋岗、党员志愿者、党员义工等活动，帮助困难党员和流动党员解决实际问题；各级党组织定期走访（联系）慰问，积极做好关心、爱护生活困难党员、老党员和流动党员工作，切实帮助他们解决实际困难和问题，增强党组织的亲和力。

    搭建资金、技术、思想、救助帮扶平台，鼓舞干劲。在总结开展“千个支部结对、万名党员帮扶”活动和“党员三优先”“党员农贷快车”等经验的基础上，大力探索怎样把帮扶资金有效使用和规范管理；把物质帮扶与精神帮扶结合起来，转变部分党员“等、靠、要、怨”思想，创造性地落实“三会一课”、谈心交心等制度，不断激发党员的荣誉感。充分发挥党员结对、典型示范带动作用，让他们向身边先进学习，用看得见摸得着的东西引导他们发展；对因病、因灾或遭遇突发事件等原因造成生产生活极其困难的党员，让他们及时得到党组织的关怀，尽快帮助他们享受到社会救济和生活保障待遇，让他们生产生活状况恢复前相对稳定等。