贵定供电局将职工教育培训作为企业实施“人才强企”战略的一项重要基础工程来抓，一年来，贵定供电局在职工教育培训的资金投入达15.25万元，超支59.5％。

    贵定供电局自2005年制定和实施“人才强企”战略以来，极其重视职工的业务知识和实际工作技能以及综合素质的培养和提高，先后制定和完善了《贵定供电局职工岗位教育培训与考核标准实施办法》等职教的有关规章制度，积极开展对职工特别是农电工的专业技术知识培训，采取外培与内培相结合的方法，先后在本局举办了“变电运行岗位现场培训班”、“农网配电营业工装表接电培训班”等各种专业技术培训班16期，参加培训学习的职工达364人/次；同时根据缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，多层次、多渠道、多批次地将职工送到外面进行培训学习，先后参加省网公司、都匀供电局等组织的培训班42期，参加培训学习的职工达135人·次；另外还鼓励职工积极参加各类大学本科、专科的函授学习和组织职工积极开展岗位培训、技术大练兵、技能竞赛等活动，促进和提高职工的专业技术水平和实际操作能力。

    贵定供电局做到和完善了《贵定供电局职工教育培训经费管理办法》等制度，职工教育培训经费严格执行国家有关政策足额提取到位，并按照教育培训计划合理使用，做到不挤占、不浪费，不挪用，确保职工教育培训工作的正常开展。贵定供电局建立和完善了配电线路工、装表接线现场培训场地及相关设施，配备了技术培训相关的工器具、仪器仪表等，在职工教育培训方面保障资金的到位。去年，该局共提取职工教育培训经费9.56万多元，实际投入使用15.25万元，超支5.69万元，超计划近百分之六十。