为确保今年乡镇换届工作顺利开展，锦屏县认真按照省、州的部署和要求，充分准备，抓好落实，在工作中做到了“四个早”。

    一是早动员，营造良好氛围。在年初组织工作会议上，明确将县、乡镇换届作为2006年组织工作的一项首要任务来抓，同时严肃强调换届工作的有关纪律，要求认真履行工作职责，不能因换届而影响其他工作的正常开展。

    二是早调研，掌握基本情况。组织有关人员深入基层调查研究，全面掌握全县干部队伍建设的基本情况，着重从加强导、搞好宣传、稳定干部思想、提高干部素质等方面，提出做好换届工作的对策措施。

    三是早准备，科学制定方案。根据全州组织工作会议精神，结合本县实际，及时制定《锦屏县乡镇换届工作初步方案》，并随时保持与上级联系，确保在上级指导性文件出台时，在最快的时间内制定正式《方案》。同时，提前培训干部考察人员，提高干部考察队伍素质和业务水平，随时为乡镇换届考察作准备。

    四是早谋划，拟定调配原则。坚持以实绩为导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于做群众工作的优秀干部选拔上来，注重干部综合素质，选准配好乡镇党政“一把手”。同时，严格按照中央《关于在市县乡领导班子换届工作中严肃组织人事纪律的通知》要求，坚持用好的作风选人，选作风好的人，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。