一、加强思想政治工作，为企业发展提供思想保障

    转换企业经营机制，建立现代企业产权管理制度，在市场经济条件下，特别是在企业处 于新的机制过程中，如何转变观念，抓住机遇，开拓进取，是关系到企业在新的体制下能否 适应新的形势，在市场经济激烈冲击下能否站稳脚步，保持经久不衰，是个很重要的问题。一个企业的兴衰存亡，除了有一个好的拳头产品，更重要的是人是第一要素(即领导班子素质 ，职工思想素质).该公司是改制的股份制企业，为了保证企业持续健康稳定发展,总结和吸取 过去以行为表现工作中的经验教训，公司党支部几年来始终把思想政治工作放在首位，紧紧 抓住党组织在企业中的思想政治工作不放。几年来，公司党支部根据企业在新形势新体制下 如何让企业正常运转，适应市场经济发展的需要。公司支部领导班子从书记到支部委员经常 深入车间第一线了解职工的思想状况，倾听他们的意见，只要是对企业有利的就积极采纳， 不对的给予解释纠正，及时掌握职工的思想动向。支部领导班子经常会同公司董事会、工会 等有关组织探讨研究企业改制后的发展情况和规划，在生产过程中积极采取节能降耗措施， 争优创先措施，鼓励职工努力学习技术，刻苦钻研业务。在职工中积极开展厂兴我荣，厂衰 我耻，爱岗敬业，以厂为家，爱厂如家的集体主义教育，开展职工职业道德教育，精神文明 建设和物质文明建设活动以及送温暖献爱心活动，发挥敬岗爱业精神，提倡守纪律、守厂规 、讲团结、讲奉献，增强企业主人翁意识。通过这些工作提高了大家的使命感和紧迫感，使 大家克服了思想上的不良情绪，从而使全体员工树立了以厂为家，爱厂如家的主人翁思想。 为了丰富职工的业余文化生活，公司党支部经常会同董事会、工会等组织兴办开展各种文体 活动，如：男女兰球赛、拔河、象棋、跳绳、跳棋、投圈、卡拉OK歌咏比赛和各种知识竞赛 等有益活动。关心职工生活，为职工排忧解难。提高职工工资待遇和劳动福利待遇，改善生 活条件和劳动时间，并对一些特困职工家庭作了适当安排。比如：公司职工或职工家属生老 病死，公司支部都派人前往看望，对困难职工拨救济款给予支助和慰问，并对其子女适当安 排工作。由于我厂生产的是火工产品，在炎热季节适当调整工作时间减轻劳动强度。改制前 厂里没有食堂，职工上班生活无着落，改制后公司建起了食堂，并对生活条件进行改善，这 些工作的开展解决了职工思想上的后顾之忧，从而调动了广大职工的生产积极性，增强了企 业的凝聚力、战斗力和向心力。由于支部工作抓到了实处，抓出了成效，为企业的发展提供 了有力的思想保障，生产任务年年突破千万米，利润指标逐年上升，从2001年以来实现利税 都在200多万元以上，职工工资收入也在不断提高。

[1] [2] [3] [4] [5]