锻造“四个过硬”纪检监察铁军
——纵深推进贵州纪检监察工作高质量发展系列报道
1月5日，省纪委监委举办的“全省纪检监察系统新进干部履职能力培训班”开班，省、市、县三级100余名新进纪检监察干部，自此开启为期6个月的系统培训。
“去年针对新进干部政治理论和业务能力短板，坚持‘理论培训+实操培训’相结合，开展了一期6个月的集中培训。”省纪委监委相关负责人表示，此次培训继续对其他新进干部开展轮训，确保干部从一开始就把准严的标准，做到政治过硬、本领高强。
紧扣不同对象分级分类开展政治理论和业务知识集中培训，已成为省纪委监委加强干部队伍建设的常规动作。
打铁必须自身硬。2025年，全省纪检监察机关以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，以彻底自我革命精神加强自身建设，持续强化政治理论学习、提升能力素质、从严管理监督，以更高标准、更严要求，全力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。
把政治过硬摆在第一位，省纪委监委坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，用心用情学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，用以武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕习近平总书记在二十届中央纪委四次全会和在贵州考察时的重要讲话精神举办理论学习专题研讨、读书班、专题培训班，深入基层宣传宣讲，示范带动全系统深学细悟党的创新理论，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
既要政治过硬也要能力过硬。省纪委监委研究制定关于加强新时代全省纪检监察队伍建设的若干措施，进一步健全“选育管用”全链条机制。组织开展纪检监察干部队伍建设大调研，持续优化队伍结构。推动实现市（州）、县（市、区）纪委副书记易地交流全覆盖，及时充实乡镇（街道）专职纪检监察干部，不断夯实基层监督力量。
把强化业务能力培训作为提升干部专业素养的重要抓手。省纪委监委围绕涵盖纪检监察业务全链条的内容扎实开展分级分类精准培训，举办各类业务培训班33期、培训5333人次。着眼提升办案质效，围绕查办新型腐败和隐性腐败等开展“小切口”专题培训，每月组织举办一期“案件质量剖析讲堂”，常态化开展“学法学规”活动。推动省级26门优质培训课程资源下沉，覆盖市县乡三级纪检监察干部2.3万余人次。
“注重实战练兵，省纪委监委分批有序安排综合部门干部参与办案、派驻监督执纪执法岗位干部到委机关实战轮训，让干部在‘游泳中学会游泳’，不断提升业务本领。”省纪委监委相关负责人介绍。市县纪检监察机关积极跟进，通过参与上级专案、跟岗轮训、轮岗交流、联合办案等强化实战练兵，不断提升纪检监察干部履职本领。
注重用好考核指挥棒，通过健全考核评价机制，优化评价项目，更好实现以考促干促责促效。充分发挥先进典型引领作用，召开全省纪检监察系统表彰大会，对44个先进集体和88名先进工作者进行表彰，并在全省举办10场纪检监察系统先进典型事迹报告会，激励广大纪检监察干部对标先进、学习先进，更好担当作为。
向深化改革和制度建设要效能，省纪委监委积极稳妥推进向省管国企全面派驻纪检监察组，完成向8家省管企业派驻纪检监察组，制定修订监督执纪执法工作规范等一批规范性文件，推动“室组地校企”协调联动，带动全系统持续完善纪检监察制度、工作、监督体系，进一步聚合队伍、整合力量，促进制度优势更好转化为治理效能。
作风过硬是履职尽责的重要保证。2025年，全省纪检监察机关以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，逐项列出清单、制定措施，学查改一体推进，进一步加强自身作风建设。
持续发扬斗争精神、担当精神、法治精神，以更加过硬的作风推动政治监督、正风肃纪反腐力度更大、效果更好，群众更加可感可及，全省政治生态持续向上向好、越来越好。2025年，全省纪检监察机关立案29104人，党纪政务处分27664人，移送检察机关961人。
纪检监察机关是执纪执法机关，必须廉洁过硬，做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。从全面完成省、市、县三级监委向本级人大常委会报告专项工作，到举办“纪检监察开放日”活动自觉接受特约监察员监督；从召开全省纪检监察干部警示教育会，到巩固深化“八小时外”突出问题专项整治成果，扎实开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查……全省纪检监察机关坚持用“手电筒”照自己，从严加强干部教育管理监督，刀刃向内、自剜腐肉，坚决清除“害群之马”。
2025年，全省立案纪检监察干部117人，党纪政务处分102人，彰显了以彻底的自我革命精神加强自身建设，用实际行动践行忠诚干净担当的坚定决心。（记者 马红梅 蒲艳梅）