清晨，浙江省湖州市安吉县人民医院扩建项目现场，头戴亮黄色安全帽、身着荧光反光背心的工人们列队整齐，项目经理的声音在工地上空回荡：“安全帽带扣紧！高空作业防护再检查一遍！安全，永远是第一位的！”

  浙江君业建筑劳务有限公司董事长邹辉注视着这一幕。“这是雷打不动的晨课。在我们公司，安全是刻在骨子里的规矩。”这位年仅30岁的掌舵人，从电镀厂开始，最终在建筑劳务行业扎根壮大……

  2010年初，邹辉跟着父亲和两个哥哥，离开家乡毕节市赫章县可乐乡金光村，来到义乌一家电镀厂。2012年，邹辉又去学做电子商务，曾在2014年把电商生意做到了越南。

  2018年，邹辉在二哥邹祥的引荐下踏入浙江金华建筑行业。

  作为管理人员的邹辉与工人同吃同住，了解他们的状态与需求，迅速赢得信任。“但是很快，我就发现一个严峻问题：部分老乡下班后沉迷打牌喝酒，严重影响工作效率与安全。”

  为此，邹辉果断推出“三条铁律”：工作日严禁饮酒、严禁赌博、严禁拉帮结派。

  他还引入40多名退役军人，以纪律严明、作风硬朗的“军人气质”带动整个团队。渐渐地，酗酒打牌的少了，专注技术、互帮互助的多了。

  2020年，邹辉创立浙江君业建筑劳务有限公司，长期穿梭于上海、杭州以及义乌、龙游等地管理工人团队，最高峰时团队开工117个项目，高效高素质的劳务队伍让邹辉迅速在金华建筑行业站稳脚跟。

  来自赫章县可乐乡的成勇，是君业队伍中的典型代表。公司成立之初，他从月薪5000元的基础工做起，通过不断学习技术，如今已成长为独当一面的项目负责人。

  为让更多贵州老乡能在浙江站稳脚跟、改变命运，邹辉把招工当成了“走亲戚”。春节返乡，他把精心印制的招聘启事贴在背上，走村串寨。

  君业公司还与毕节紧密携手，开展“黔工浙用”技能培训计划，将浙江先进的建筑技术和管理理念，源源不断地输送回乡，累计培训农民工1800余人，其中600余名来自脱贫家庭的劳动力，通过技能加持，在君业公司的平台上实现月入过万的目标。

  截至目前，君业公司在全国范围内已参与建设400多个项目，年均用工量2000多人次，其中来自贵州的工人占比超过80%，2024年该公司产值超2亿元。

  凭借在建筑领域的根基、口碑以及带动家乡人致富的突出贡献，邹辉被推选为浙江省贵州商会常务副会长。他多次组织企业与商会成员返乡，赴赫章、桐梓等地的偏远学校捐款修缮校舍、添置设备，更设立奖学金，鼓励山区孩子勇敢追梦。

  现在，邹辉将目光投向了海洋工程与新能源建设，为公司开辟新的增长极，“我们将朝着共建‘一带一路’的方向，去开辟新的市场。”

  他告诉记者：“我们贵州大山里的孩子骨子里就有一股不服输的韧劲。从脱贫攻坚到乡村振兴，从‘黔工浙用’到参与‘一带一路’建设，我们不只是单纯的打工者，也是建设者、创造者，是联通东西、走向世界的桥梁！”（记者 刘悦 罗亮亮 廖文祥）