新华网贵阳6月28日电 遵义市建筑工程质量安全现场观摩暨“安全生产月”现场会，27日在中铁城建二公司六项目部举行。在众多“黑科技”与创新管理举措中，一间藏在工地角落的智能安全“积分超市”格外吸睛——货架上整齐摆放的食用油、洗衣液、保温杯等生活用品，与墙上“隐患随手拍+5分”“安全培训打卡+3分”“有效整改建议+10分”的积分规则形成鲜明对比，成为观摩团眼中“最接地气的安全创新”。

  “小超市”撬动大安全：从“要我查”到“我要查”

  走进项目安全管理展示区，一块电子屏实时跳动着“今日积分排行榜”“钢筋工老周累计积分85分”“瓦工王姐累计积分72分”……一旁的“积分超市”里，几位工人正拿着积分卡兑换生活用品。“上个月我拍了3次安全隐患，换了一袋大米！现在大家下工后都爱溜达，看见问题就拍照上传，比谁找的隐患多。”老周一边展示刚兑换的洗衣液，一边笑着说。

  原来，项目创新推出智能安全积分超市“隐患上报奖励”机制，将安全参与度与物资奖励挂钩：工人通过手机“随手拍”上传隐患照片，系统自动识别隐患类型并推送至安全员核实，确认后即可获得5-10分积分；参与安全培训、提出整改建议等行为也能累积积分，积分可随时兑换油米、日用品等实用奖品。“过去安全靠监督，现在靠激励，工人们从‘被动接受管理’变成了‘主动排查隐患’。”项目安监部部长梁宗锦介绍。

  智能化赋能：隐患整改“零时差” 安全管理“无死角”

  在治理现场，高达26米的边坡上绿植覆盖，智能监测仪实时闪烁。展板对比图清晰呈现治理历程：从裂隙密布的危险边坡，到工人打抗滑桩、浇筑挡墙的攻坚场景，再到如今科技赋能的标准化示范点。“位移超1毫米自动报警，24小时‘云监护’！”项目安监部部长梁工介绍，边坡搭载的智能监测系统如同“电子哨兵”，配合人工巡检双保险，确保隐患“早发现、早处置、早销号”。

  “工人随手拍、随手传，10分钟内安全员必到现场。”项目安全员小梁举例，上月瓦工老张扫码上报挡墙裂缝后，项目连夜加固，成功化解风险。观摩人员现场扫码体验，纷纷点赞：“指尖上报打通了安全监管‘最后一米’！”

  “从发现到整改，全程留痕、限时销号，整改及时率达到100%。”据项目负责人潘杰介绍，自机制运行以来，项目隐患发现量同比提升320%，但“重复隐患”几乎清零，更可喜的是，工人们从“被动接受管理”变为“主动排查隐患”，安全意识和技能都得到显著提升。

  全民参与：从“个体行动”到“安全文化”的升华

  “积分超市”不仅是奖励工具，更成为安全文化的传播载体。项目在超市旁设置“安全反思屋”，张贴典型隐患案例与整改前后对比图；每月举办“积分之星”评选，邀请上榜工人分享“查隐患心得”；甚至将积分规则纳入新工人三级教育，让“安全参与”从入职第一天就融入日常。

  “现在工人们聊天，话题从‘今天挣多少’变成了‘你今天积了几分’‘哪里又有隐患’。”在观摩会现场，一位观摩人员边记录边感叹：“这套‘积分超市’机制，把安全责任变成了‘看得见的实惠’，把安全意识变成了‘摸得着的习惯’，为基层安全管理提供了可复制的‘民心方案’。”

  从智能机器人精准作业到“积分超市”全民参与，中铁城建二公司第六项目部用科技的“硬支撑”与机制的“软激励”，在工地里织就了一张“人人讲安全、个个会应急”的安全网。这不仅是一次安全管理的创新实践，更诠释了“人民至上、生命至上”的深刻内涵——当每个工人都成为安全的“第一责任人”，高质量发展的基石才能更加坚实。(黄廷茹 黄琪均)