近年来，丹寨县驻佛山南海区劳务协作站充分发挥劳务协作 站在稳岗就业、技能培训和劳动维权等方面作用，统筹劳务协作工作做“加法”，促进全县农村劳动力外出务工就业稳定。

走访看望劳务就业带头人

  “联动机制+多维合作”促就业。围绕劳务协作站职责，构建“县就业局+劳务协作工作站+乡镇（街道） 就业服务站所+村（社区）就业指导员”联动机制 ，建好工作“引擎”。立足佛山产业转型升级需求与粤西、粤北劳动力资源优势，以“精准对接、长效合作”为核心目标，与其他劳务协作站先后联动走访行业企业20余家，形成“信息互通共享、人力资源互通、 权益保障联动”共识，成功签订不同领域合作协议3份，从制度上深化劳务协作，建立长期稳定合作关系，构建紧密“合作网”。在佛山市各劳务协作站2024年业绩考核中，丹寨县驻佛山市南海区劳务协作工作站全年考核排名第一。

  “动态跟进+需求对接”促增岗。聚焦务工群众需求，累计摸排黔籍务工农村劳动力超6000余人，建立并实时更新“黔籍务工人员台账”，理清佛山南海区丹寨籍务工人员的“一本账”，推动各个年度新增就业计划数超额完成。主动对接驻地各类企业需求，累计联系用工企业数5000余家，为务工需求人员提供岗位数1万余个，切实建好就业岗位“蓄水池”。以微信、电话、实地走访、招聘会等多种方式对接务工群众需求，“订单式”“多元化”提供服务，目前已累计为2万余人次提供政策咨询、岗位推荐、维权援助、返乡返岗等服务，岗位推荐实现就业率达80%以上，岗位供需匹配和成功率有效提高，“4050”大龄劳动力等群体就业困难问题得到有效缓解，丹寨籍外出务工人员在外就业基本稳岗。

  “关心关爱+榜样激励”促稳岗。结合务工人员的特性，开展邀请参加活动、走访慰问、送岗送服务等多种形式的关心关爱活动，促进务工人员稳岗就业，今年来不定期组织贵州籍和黔东南籍大学生及其他群体开展座谈会、民俗节庆等活动15次，实地走访慰问丹寨籍务工人员3000余人次、其他黔籍人员200余人次，提供就业接送服务20余次，为“一县一企”输入32人，开展有组织输出返乡返岗服务450余人次。与当地司法、劳动保障等部门建立联动机制，成功办结15件劳动维权案件，有效维护了务工人员的合法权益。在各企业开展广东省优秀异地务工人员候选人潘婷、佛山南海电工竞赛中荣获二等奖及技能能手称号获得者韦明林等优秀务工人员故事宣传宣讲，激励更多丹寨籍外出务工人员积极进取，带动就业增收。（潘银玉 余保林）