初夏的贵阳洋溢着青春气息，5月13日，贵州省税务系统青年才俊“揭榜挂帅”优秀调研成果展示活动暨首批青年才俊结业典礼在此火热举行。36名青年才俊组成的7个课题小组登台亮剑，以扎实的调研成果和昂扬的青春风貌，交出了一份服务税收现代化的“青春答卷”。

  “揭榜出征，使命在肩！”活动伊始，贵州省税务局党委委员、副局长张蕾一语道明了贵州税务人才培养体系——顶层设计为指引、培养矩阵为基础、实干导向为根本。她介绍，贵州税务系统“5523”人才规划成效显著，梯次接续、数量可观，素质全面、专业突出的人才队伍“金字塔”正加速构建。

  活动现场，调研汇报与导师点评不断擦出思想火花。第一课题组直击“现代化工产业发展”痛点，就税收如何助力传统产业升级与新兴产业发展提出建设性意见；第二组以“县级税务局政治机关建设”为切口，展示了全省税务系统在贯彻党中央决策部署、服务大局民生方面的积极作为与显著成效，并针对现存问题提出了切实可行的改进措施，为党建引领强基工程提供新思路；第四组立足青年视角，剖析税务青年成长需求，为人才储备建言献策……

  7个调研组的精彩分享，赢得现场无数掌声。“调研深入、问题精准、对策务实！”贵州省税务局货物和劳务税处处长罗大骞对各课题组的调研成果给予高度评价。据了解，省局党委连续两年聚焦风险分析、税费管理等关键领域发榜16个项目，首批青年才俊揭榜4类7个专项任务，组建团队攻坚破题，多个成果已转化为税收实践。

  全省税务系统首批青年才俊也在此次活动中迎来结业时刻。省局党委深化对干部成长规律的认识，通过“红色+智能”实践营地锤炼人才，让青年干部靠实绩“打榜”、凭实干“出圈”。六盘水市税务局龙成语、遵义市税务局颜昌金作为第一批青年才俊代表发言，誓言“以点带面，星火传承”。

  近年来，贵州省税务局以青年才俊培养为重点，构建完善的“选育管用”全链条培育机制，目前，已成功打造出一支“领军人才过十、青年才俊破百、业务标兵逾千”的高素质、专业化人才队伍。省税务局党委书记、局长丁习文对本次活动予以充分肯定，并对青年干部提出期望，强调要强化政治、身份和使命意识，在岗位上建功立业，成长为税务领域的中流砥柱，为贵州税务事业的高质量发展贡献力量。（黎莉华 陆湧 周莉）