笔者日前从观山湖区人力资源社会保障局了解到，该局主动靠前，当好亲商助企的服务员、纾困解难的贴心人，为企业提供实在、细致、精准的人力资源服务，切实解决企业用工用人用才的痛点难点堵点，实实在在为企业发展做好服务。
具体工作中，该局以企业需求为导向，建立企业诉求问题台账和闭环办理机制，坚持“无事不扰、有求必应”，对企业用工堵点难点问题用心办用力办。并通过举办“春风行动就业援助月”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等各类招聘会，搭建供需平台，精准提供就业服务。截至目前，已举办招聘会32场，参加企业567家，提供岗位22180个。
同时，该局以搭建平台为抓手，完善线上线下全覆盖就业服务体系，打造“幸福观山湖·就业服务圈”创新就业服务模式，促进供需精准对接，提供更加便捷高效的公共就业服务。并借助贵州省第十一届人才博览会、赴外引才、人才洽谈会等平台，为企业、人才提供高效的交流服务。截至目前，该局通过“幸福观山湖·就业服务圈”线上发布岗位信息27期，提供岗位3602个，关注阅读量达4.6万余次，电话回访推介705人次，实现就业68人次。
此外，该局还以政校企合作为支撑，与13所院校院所签订合作协议，在贵阳职院建立观山湖区高校毕业生就业创业服务站试点，方便了解学生就业服务诉求，及时搭平台、强服务、解诉求，自建站以来，共同组织开展各类招聘活动、职业指导18场，参与企业500余家，累计服务学生达4万余人次。同时，加强与贵州大学、贵州师范大学等院校及辖区重点企业的对接交流，协力推动政校企三方合作，促进产业引才，帮助高校毕业生就业。
下一步，观山湖区人力资源和社会保障局将持续优化企业服务，解企业“用工之困”，进一步畅通就业渠道，吸引一批高层次青年人才在观山湖就业创业，最大限度激发人才创新创业创造活力，助力辖区内企业高质量发展。（邰芯雨 段煜）
