法治五行 电亮茶乡
助力企业高质量可持续发展
——贵州电网有限责任公司遵义湄潭供电局法治文化建设纪实
中国南方电网贵州电网有限责任公司遵义湄潭供电局（下称：湄潭供电局）位于有着“云贵小江南”“贵州茶业第一县”之称的湄潭县，成立于1980年，肩负着湄潭县境内1864平方公里，3个街办、12个镇、137个村（居、社区），总人口51.46万人的供电任务。现有员工277人,下设6个职能管理部门、13个直属机构。企业现有220千伏变电站1座，110千伏变电站5座，35千伏变电站10座；35千伏及以上输电线路24回、线路总长度324km。
湄潭供电局承接南方电网“依法治企、科学治企、从严治企”的管理理念，构建了以“法治五行 电亮茶乡”为主题的法治文化主体实践，不断提升依法治企、依法经营、依法管理水平。全力践行“人民电业为人民”企业宗旨，切实保障全县电力供应，积极为湄潭经济发展贡献电网力量。
金言其锐，力行法令守纪律
一是强化组织领导。湄潭供电局党委高度重视法治建设，组建了以党委书记为第一责任人的法治建设工作领导小组，统筹推进法治建设工作。二是强化工作统筹。深入研究谋划法治建设年度工作任务，确保法治建设与其他重点工作同步部署、同步推进、同步督促。三是强化制度执行。建立局党委讨论和决定的重大问题清单制度，健全重大决策法律审核机制，专门聘请了法律顾问，明确重大决策、重要制度文件必须进行法律论证、集体审议，做到有令则行、有禁则止。
木言其直，遵行法理明规则
一是坚持党建引领，加强企业依法治企，紧紧围绕使命和责任，承接落实南方电网公司、贵州电网公司、遵义供电局各项企业内部管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业的各项工作，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。二是将法治建设与业务工作深度融合，梳理建立了规划建设、安全生产、市场营销、物资采购、人力资源、财务管理、合同管理等业务领域法律风险库，落实防范措施。完善风险管理制度，指导和帮助业务部门开展风险管控工作。
水言其深，奉行法治学精神
在局机关，充分发挥廊道、宣传栏、盆景园的覆盖优势，在办公楼建有法治文化走廊，在3楼平台建有法治文化园，在宣传栏适时更新法治宣传内容，让广大员工步步见法、处处学法、时时用法。同时，将法治文化建设延伸至基层供电所和定点帮扶村，最大限度做深做实法治文化建设的内涵，提升法治五行的知名度。
火言其炽，先行法则立典范
一是将法治建设要求落地基层班组文化建设，选取兴隆供电所作为建设标杆典范，通过标杆班站所的实践和典型经验推广，促进知行合一，实现员工敬法、爱法，养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治习惯。立足供电所法律风险防范重点，构建内外融合的普法格局。二是法治建设进乡村，助力乡村振兴。选取定点帮扶村创建乡村法治文化前沿阵地。将法治文化广场等元素融入乡村振兴的建设，利用村电共建平台、村委会“大广播”播报等形式向老百姓宣传法律知识，提升广大群众遵法、学法、用法、守法观念，增强法治意识和文明意识，共建文明和谐的美丽乡村。
土言其博，知行法案促发展
一是将法治文化建设与党风廉政建设相结合，着力提升企业法治化管理水平。落实“一岗双责”，对各业务领域、岗位职责进行全面法律诊断，梳理各业务领域和关键岗位的风险因素，建立廉洁风险库，并制定防范措施。搭建与地方纪委监委“廉建”监督平台强化对员工服务态度、工作行为的监督，杜绝吃、拿、卡、要现象发生。二是将法治文化建设与安全生产相融合。着力提升企业安全管理能力，组织开展涉电公共安全风险排查。针对安全生产领域面临的“钓鱼触电”安全隐患，依法依规进行整治，有效规避法律风险。维护电网安全，营造安全、和谐用电环境。
随着企业的不断发展，湄潭供电局将深入推进法治文化建设。深入培育以合规为核心的法治文化，重在“知法于心，守法于行”的法治理念，不断提高依法治企能力，塑造诚信守法的企业形象，通过开展法律培训、法律沙龙、组织法律知识竞赛、建设法治书屋等方式，多形式、多举措齐头并进，为成为一流电网企业提升软实力。
