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安顺经开区多举措推进人才引进服务工作

2021-09-28 15:41:47  来源: 贵州日报

  安顺经开区立足实际,扎实推进人才工作,为该区经济高质量发展提供有力人才支撑。

  安顺经开区及时调整完善由区工管委主要负责同志任双组长、组织人事部部长任常务副组长,分管副主任任副组长,26个职能部门主要负责人为成员的人才工作领导小组,形成区党工委直接领导,人才工作领导小组统一指挥,组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。并创新思路做法,探索党管人才工作的市场化实现载体,持续深化雇员制引才模式,改革“全员聘用制”,探索退役军人职业化管理。大力实施“揭榜挂帅”引才工作,充分发挥各类平台引进人才作用,参与人才博览会、高层次人才洽谈会、数博会,采取活动引才、市场招才、待遇留才等措施,引进一批高层次人才和急需紧缺人才,并建立企业人才需求“菜单库”,入库数据800余条。

  今年以来,该区依托人才博览会、赴知名高校引才等途径,发布企业岗位需求600余个;举办“011科创谷”专场线下招聘会,500余名人才入场求职。

  同时,建立和完善人才培养新机制,采取专题培训、对口帮扶、双向交流等方式,以“离岸孵化”“锦绣计划”为契机,建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系,并结合各领域人才培养侧重点,加大本土人才培养力度,实施名师、名医评比,开展非遗传承人重点培育工程。

  今年以来,围绕党建引领、乡村振兴、产业发展等内容对该区人才累计进行各类专题培训2600余人次、开展党员专题培训120余人、组织乡村振兴驻村干部任前培训45人。

  此外,强化人才服务保障,通过政治家访、人才服务专线、人才服务专员等措施,加强与人才的沟通联系和教育引导,为全区各行业、各系统人才提供精准化、专业化、多元化的服务保障。今年以来,安顺经开区发放人才一次性创业补贴、场租补贴、培训补贴43万元,发放人才津贴130余万元,在“011科创谷”周边配套建成30余万平方米商业配套和3.2万平方米人才公寓。(记者 杨小友)

[责任编辑: 吴雨]

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