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福泉市人社局:多举措同发力 保就业促发展

2021-09-19 16:04:19  来源: 福泉市融媒体中心

  在做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴实现有效衔接中,福泉市人社局始终将“保就业”作为保障和改善民生的头等大事来抓,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利因素,着力加强就业形势研判和分析,多措并举、全面发力,着力破解就业结构性矛盾,强力打通就业渠道、拓宽就业路子,千方百计统筹城乡劳动力实现稳定就业,促进全市经济稳定向好发展。2021年以来,实现城镇新增就业6043人,期末城镇登记失业率2.94%,农村劳动力转移就业7228人,上半年城镇居民人均可支配收入20066元,增速11.9%。

  稳岗就业服务持续发力。建立社区(村、居)、乡镇(街道)和市级部门三级联动机制,组织基层劳动保障协管员、驻村第一书记、驻村干部、村支两委等人员力量,通过上门走访、电话联系等形式,精准摸清劳动力人口的基本情况、务工情况、就业需求及培训需求等,建立全市劳动力就业信息数据库,全力做好转移劳动力的就业跟踪服务工作。发挥市级公共就业服务机构职能作用,做好就业岗位推荐服务,根据企业用工需求和脱贫劳动力就业需求,强化市内外用工岗位收集,组织开展就业援助月、春风行动、东西部劳务协作、“万企帮万家”等专场招聘活动,搭建双向用工平台,促进劳动力转移就业。截至目前,举办招聘活动12场,推送就业岗位1.8万余个,服务求职群众2万余人次。

  深化党建引领劳务输出。通过构建党建引领劳务输出新模式,进一步深化东西部劳务协作。通过政企携手合作,对口帮扶福泉市脱贫人口转移就业工作,并会同广州市海珠区人社局分别与广州市海社联劳务有限公司、广州市海崇人力资源服务有限公司、广州粤明人力资源有限公司签订对口帮扶劳务三方合作协议。着力于构建劳务协作长效机制,多措并举不断深化劳务协作,健全“就业+服务”劳务协作一体化建设,有序引导脱贫劳动力到省外就业,同时加强劳务输出市场化,发挥人力资源公司、村级劳务组织市场、外出务工“带头能人”作用,精准对接劳务需求。截至目前,点对点输出61人,其中脱贫劳动力13人,发放一次性求职补贴31人3万元。

  职业技能培训多元开展。深入推进职业技能提升攻坚行动和农民全员培训计划,强化专业技能、紧缺工种、新技能培训。一方面围绕“四化”建设和农业特色优势产业、市内重点工业企业用工,针对辖区内劳动力就业培训意愿,组织开展“订单式”“定岗式”培训和岗前培训、劳务输出培训等就业技能培训,全面改善各类劳动者整体技能水平。另一方面以返乡农民工、脱贫劳动力、农村转移劳动力为重点,依托特色优势农业产业中的龙头企业、扶贫车间、合作社等自行组织职工、社员开展“短平快”农业种植养殖培训,进一步提升农村劳动力技能素质。同时引导培训学员向就业认定和取得职业技能等级证书、职业资格证书和专项职业能力证书转变,逐步实现职业技能培训高质量发展,提高培训成效。截至目前,累计开展职业技能培训7306人次(项目制技能培训1566人次,“短平快”培训5740人次),开展以工代训311人次,对特种作业(特种操作)证书补贴12人。

  强化易地扶贫搬迁后续扶持。一是建立劳务就业服务体系。依托搬迁社区就业创业服务中心,协调贵州越创劳务服务等5家劳务公司在全市搬迁安置点分别设立劳务服务站,搭建双向沟通平台,“点对点”精准促进搬迁劳动力就业。目前全市易地扶贫搬迁劳动力实现就业6943人。二是强化本地就业载体建设。合理招引企业进驻移民安置点,实现移民群众就业需求与企业用工需求“无缝对接”,促进移民群众家门口就业。目前已引进福泉市筑梦服装厂、豪杰箱包等12家就业扶贫车间进驻易地扶贫搬迁安置点,提供就业岗位560个,吸纳搬迁户就业109人。三是做好兜底就业岗位开发。在做好原有公益性岗位管理的基础上,新增开发一批公益岗位,最大程度做好易地扶贫搬迁家庭中就业困难劳动力兜底保障工作。目前通过开发就业扶贫援助、乡村公益性岗位、扶贫专岗等公益性岗位安置易地扶贫搬迁劳动力443人。(刘乙君)

[责任编辑: 栾小琳]

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