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贵定县宝山街道:“四个要”稳步推进村(社区)换届工作

2021-08-11 11:49:11  来源: 贵定县融媒体中心

    自第十一届村(社区)“两委”换届工作启动以来,贵定县宝山街道“四个要”稳步推进村(社区)换届工作,确保换出好班子、选出好干部,切实增强村(社区)“两委”凝聚力、向心力、战斗力。

换届调研会

    分析研判要精准。靶向精准。成立以党工委书记及办事处主任担任双组长的换届工作领导小组,下设15个换届工作小组,采取“一对一”模式,分别督导15个村(社区)开展换届工作,对各村(社区)“两委”换届筹备工作情况进行全面调研督导,确保各项工作精准落实。问题化解精准。全面开展换届摸底调研和问题摸排,累计召开专题会议11次,发放问卷调查225份,精准分析研判,对筛选出的3个重点、难点村“一对一”精准施策。目前,所有重难点问题已全部销号。

任期考核测评会

    离任审计要严谨。审计全覆盖、无遗漏。由街道纪工委牵头,抽调街道财政、民政、农业等专门人员8人组建2个审计小组,对15个村(社区)“两委”集体资产管理使用、财务收支管理等情况进行全面审计无遗漏。突出群众关注抓审计。针对群众关心关注的集体资金使用、扶贫项目、集体资产收益等资金资源使用情况进行重点审计,做到有问题随时审、随时查。坚持全面公开、接受监督。通过召开党员群众会议反馈、村寨公开栏公示等形式全程公开公示,及时将审计过程、结果公开到村、组、寨,接受村民监督,确保财务收支规范化。目前,共审计资金8439.04万元,审计过程中发现问题3个,现已全部整改完成,有力确保换届工作环境风清气正。

谈心谈话会

    任期考核要民主。充分征求群众意见。积极开展群众走访,从群众口中了解村干部任期表现,为村级干部队伍储备提供参考。全面开展个别谈话。全覆盖开展村级干部任期考核谈话,通过个别谈话更加准确掌握村级干部在思想政治、治理能力、履职情况、服务群众等方面的表现。扩大述职覆盖面。督促村(社区)认真召开任期考核述职评议会议,主动接受群众监督和评议,累计召开村级考核述职评议15次,参会党员群众代表560人次。通过考核,15个村(社区)“两委”班子中,总体评价为“好”等次的有14个。从大学毕业、退役军人、村致富能手等“五类人员”中储备后备人选168人,把公道正派、廉洁自律、为民服务的好干部“挖”出来,实现“一降两升”工作目标。

    换届纪律要牢守。全面加强氛围营造。加大换届纪律宣传力度,做到办事处、村、组全覆盖,累计书写永久性标语46条,开展换届纪律宣传18场次,累计发放换届纪律小卡片1.5万张。换届纪律谈话全覆盖。全面落实“八个必谈”要求,全体干部、现任村(社区)常任干部换届纪律谈话实现全覆盖,累计谈话182人次。积极开展换届纪律集中学习。组织观看换届纪律警示教育片,开展换届选举工作知识测试,参加人数200余人次。承诺书签订全覆盖。累计签订换届纪律承诺书130份,实现街道干部、村(社区)“两委”干部签订承诺书全覆盖。(黄俊月 肖涵)

[责任编辑: 王雪松]

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