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兴仁:广纳贤才赋能乡村振兴

2021-08-06 18:03:17  来源: 贵州日报

    兴仁市坚持“乡村振兴、人才先行”工作思路,聚焦高层次人才“引、育、留、用”关键环节,在强化制度保障,优化人才环境上下功夫,着力为乡村振兴提供坚强人才保障。

    以“急需紧缺”为导向,拓宽渠道“引才”。该市分行业、分领域开展大规模人才摸底,重点摸清各领域人才底数和人才需求情况,制定年度《高层次人才和急需紧缺人才招聘计划》,通过人才博览会、公开招聘、东西部扶贫协作挂职交流、项目合作等形式,引入全市重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需求和用人单位急需紧缺人才。

    以“真才实干”为目标,完善机制“育才”。积极优化调整现有人才培育计划,探索建立人才梯队培养机制,通过实施重大人才培养工程、东西部对口帮扶人才交流等方式,选派136名基层重点领域、特殊区域和关键岗位人才到东部沿海发达地区交流培训。通过“人才日”系列活动,依托市委党校、新时代学习大讲堂等平台,组织围绕党的十九大、脱贫成效巩固、乡村振兴等内容开展教育培训1万余人(次)。

    以“人岗相适”为原则,因岗定人“用才”。围绕精准服务乡村振兴,开展全市156个村(社区)产业发展情况调研,结合主导产业发展情况,做好农业专家精准服务“集中会诊”和技术服务活动,共选派专家161人(次),开展技术培训124次,培训群众5364人(次),解决技术问题75个;持续开展“专家服务基层活动”,推动专家、人才、干部向乡村振兴一线流动。

    以“优化服务”为根本,强化保障“留才”。从组织、人社部门明确专人作为人才服务专员,按照“随时受理、直接服务”“专员接件、并联办理”的方式,为人才提供一站式常态化服务,为高层次人才申报州管专家、高层次人才服务绿卡、高层次人才津贴,减免个人所得税及子女入学优惠等工作,做好联络协调和对接服务。(张志会)

[责任编辑: 王雪松]

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