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都匀:聚才育才留才 三大工程留人心

2021-08-05 11:18:49  来源: 贵州日报

  都匀市深入实施“人才强市”战略,深化人才发展机制改革,大力实施聚才、育才、留才“三大工程”,培养集聚助推都匀经济社会高质量发展的各类人才。

  实施聚才工程。重点围绕生物医药、装备制造、节能环保、数字经济等重点产业与特色优势产业、现代农业与乡村振兴、文化旅游等领域,通过人才博览会等招才引智平台,线上线下多形式、多元化开展人才招聘,大力引进“高精尖缺”人才。对特殊人才,放宽限制,简化程序,采取一事一议方式作为特殊人才引进。同时,以“特聘顾问”“周末工程师”“候鸟型专家”等方式,从外柔性引进高层次和急需紧缺人才前来开展技术指导、项目共建、成果转化。据悉,目前全市各类人才总量达82659人。

  实施育才工程。鼓励在岗职工积极提升职业技能水平,举办“都匀技能状元大赛”,遴选奖励一批优秀高技能人才和团队。依托“西部之光”“甲秀之光”“优才访学”等人才培养计划,开展合作培训和产学研合作。结合工作实际和培训需求,选派本地青年人才到高等院校、科研院所进修、访学,或对口帮扶城市挂职锻炼。2020年以来,都匀市累计选派250余名党政干部、专业技术人才到对口帮扶城市跟岗锻炼。

  实施留才工程。积极改善人才居住环境,以州、市共建方式投资1.6亿元建成精装修人才公寓,引进符合条件的人才可直接“拎包入住”及“保姆式”服务。开展“剑江英才”评选认定工作,对全市44名各行各业优秀人才授予“剑江英才”称号,颁发资格认定证书和“剑江英才”服务卡,持有者可凭服务卡享受医疗就诊、配偶安置、子女入学等政策待遇。将人才发展专项资金列入每年市级公共财政预算经费,落实好各项人才政策,充分调动高层次人才工作积极性和创造性。2020年以来,都匀市累计发放高层次人才补贴106万元,学历提升学费资助20万元。(莫建斌)

  

[责任编辑: 邓娴]

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