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南明区扎实推进干部队伍作风突出问题整肃工作

2021-07-30 09:07:20  来源: 南明区融媒体中心

  区发展和改革局

  近日,南明区发展和改革局召开专题会议,对推进部门干部队伍作风突出问题整肃工作进行安排部署。

  会上,传达学习了南明区干部队伍作风突出问题整肃推进会暨“整作风、抢机遇、迎挑战、重实干、勇担当”誓师大会精神。会议要求,全局上下要切实提高政治站位,进一步强化思想认识,改进干部作风。要严格按照区委“十必须、十严禁、一激励”要求,加强责任传导,强化担当作为。要强化统筹协调,以作风大转变推动效能大提升。要坚持以上率下,局领导率先垂范、以身作则,各分管领导、各科室形成联动,齐心协力推动作风突出问题整肃向纵深推进,实现干部作风和精神面貌转变,带动行政效能持续提高,营商环境持续改善。

  会后,局干部职工纷纷表示,将认真检视作风建设存在的问题和不足,立足于本职工作,推动作风建设再上新台阶,为“十四五”开局和“强省会”战略在南明落地落实提供坚强保障。(南明区发展和改革局)

  永乐乡

  7月23日,永乐乡召开干部作风突出问题整肃暨警示教育大会,乡全体干部职工,各村党支部书记、村委会主任,乡纪委作风建设特约监督员参加。

会议现场

  会上传达学习了《南明区“强省会”五年行动组织保障措施》《关于深入开展永乐乡干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案》《南明区纪检监察机关关于对党员干部和公职人员违规饮酒开展常态化监督检查的工作方案》文件精神,通报了南明区6起履职不力被问责典型案例。

  会议要求,要认真学习领会作风整肃工作会议精神,吸取典型案例教训,以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。各领导干部要切实带好头、履好职,以实际行动践行好作风纪律要求。要加强组织领导,结合当前开展的换届工作,及时总结巩固整肃工作成效,形成长效机制。广大党员干部要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措,全力营造风清气正的政治环境、工作环境。会后,全体干部职工进行了换届选举“十严禁”知识测试。

  据悉,为促进全乡各级机关和干部队伍工作作风明显改进,为乡村振兴提供坚强纪律保障,永乐乡特聘请了5名人大代表、村党支部委员、村民组组长担任作风建设特约监督员。(徐进 梁英豪)

  太慈桥街道

  7月21日,太慈桥街道党工委、纪工委召开干部队伍作风突出问题整肃工作动员大会,对街道干部队伍作风突出问题整肃工作进行安排部署。

会议现场

  会议要求,街道全体上下要充分认识干部作风突出问题整肃工作的重要性,切实提高政治站位,凝聚共识,抓实各项作风突出问题整肃工作。街道纪工委要牵头抓总,畅通举报平台,及时处理问题线索,建好工作台账,形成良好的工作机制。要强化对党员干部、公职人员的日常教育和“八小时外”行为的监督管理,把“严”字贯穿始终、融入日常、抓在经常。要结合换届工作,将作风整肃期间发现问题、自查自纠及整改情况作为干部考核和选拔任用依据。要将作风建设纳入干部教育培训内容,引导干部队伍增强开展自查自纠的自觉性和坚定性,为作风整肃工作顺利开展做好保障。

  会后,街道党工委、纪工委与党政领导班子成员、各部室负责人和各社区书记签订了《不违规饮酒承诺书》。(太慈桥街道办事处)

  遵义路街道

  7月23日,遵义路街道办事处组织开展干部队伍作风突出问题整肃谈话活动,街道全体领导班子成员参加。

  谈话中,街道党工委书记围绕政治站位、对作风问题整肃工作的认识、作风方面的自查情况以及对自查问题的整改措施,与班子成员进行了谈话。

  会议强调,领导班子成员要切实提高政治站位,充分认识干部队伍作风突出问题整肃工作的必要性,找准自身存在问题,并及时整改到位。要分层次、分岗位开展谈话,通过层层传递压力,进一步推动工作落实。要加强日常教育监督,运用好监督执纪“四种形态”,对党员干部作风苗头性、倾向性问题早发现、早解决。要转变工作作风,提高服务质量,在辖区营造风清气正的政治生态环境。(杨海)

[责任编辑: 刘菲]

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