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都匀市:推行“133体检模式” 为村(社区)党组织“蓄水池”注入源头活水

2021-07-29 09:06:53  来源: 都匀融媒体中心

  都匀市在第十一届村(社区)“两委”换届工作中,积极推行“133体检模式”,对全市各村(社区)党组织和党员中开展“党性体检”,全面掌握各基层党组织班子运行和党员队伍作用发挥情况。

  “一张清单”量到底。建立体检清单,按照“初检、复检、联检”三个环节,根据村(社区)党组织班子、普通党员等体检对象及其主要职责,建立“十项体检”负面清单。党组织体检主要围绕党支部(党总支、党委)班子不健全、不团结、作用发挥不好等内容进行测评;党员体检重点严把政治关、廉洁关、能力关和检验理想信念模糊动摇、意识淡化、宗旨观念淡薄等问题。根据清单细化指标,制作党组织、党员2类表格,确保体检有“事”可考、有“量”可核、有“效”可评。

  “三级联检”严把关。坚持市、镇(乡、街道)、村联动和多部门联审机制,对照体检内容和结合党史学习教育对156个村(社区)的党组织班子及党员共13000余人开展“党性体检”。把好村(社区)级初检关。联系村领导深入各村(社区)共召开党性体检会议156场、民主测评会156场,掌握“体检对象”第一手资料。把好镇(乡、街道)级复检关。镇(乡、街道)结合村(社区)初检结果,组织公安、纪委、计生等多部门进行复检并通过党(工)委会议研究,把复检不过关的人员装进“黑名单”,不再呈报市级联检。把好市级联检关。市委组织部组织纪委、党建、综治、计生、公安、法院、检察院等部门对“体检对象”的廉洁、计生、信访、维稳、政治立场等方面进行联检,对政治有问题、廉政不过关的“一票认定”为“差”等次。目前,已联检现任村(社区)党组织干部和村级后备干部929人。

  “三项运用”全覆盖。建立村(社区)党组织、普通党员“十项体检”台账和问题人员清单,强化体检结果运用,不断增强村(社区)党组织班子号召力、凝聚力、战斗力。运用到现任干部。将“十项体检”结果作为现任村级干部进退留转的重要依据。通过深入考核和考察,将156名成绩突出、群众认可度高的拟提名为村(社区)党组织书记人选,将631名学历较高、奋发向上的年轻党员干部作为拟提名推荐“两委”连任人选。运用到后备干部。把综合表现优秀的227余名后备干部作为拟提名为“两委”干部候选人重点培养。同时,建立不合格不胜任不尽职人员“黑名单”和合格胜任尽职“绿名单”制度,进一步规范村级后备干部的储备培养。运用到党组织。对“十项体检”评定为发展党员程序不规范、凝聚力差、战斗力弱的11个软弱涣散村党组织进行整顿,通过“以治促创、以创带治”,已取得明显整改成效,为村(社区)党组织换届打好基础。(蒙祖孝)

  

[责任编辑: 邓娴]

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