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紫云县规范化清单化精细化推进换届工作

2021-07-28 14:50:32  来源: 紫云县委宣传部

“把五关选猛将”

——贵州紫云县规范化清单化精细化推进换届工作侧记

  贵州省紫云苗族布依族自治县始终把坚持和加强党的领导贯穿换届工作全过程,切实把思想、行动统一到中央、省、市对换届工作的部署、要求上来,聚焦换届责任、宣传、程序、人选、机制等,规范化、清单化、精细化推进县、乡、村三级换届,确保选出好干部、换出好班子、绘出新蓝图。

  把好责任关,确保有序有力

  织密统筹推进责任体系。成立以县委书记为组长,县长及其他有关常委班子成员为副组长,有关职能部门(单位)负责人为成员的县乡换届工作领导小组、选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作领导小组村(社区)“两委”换届工作领导小组,压紧压实责任,形成主要领导亲自抓分管领导牵头抓责任部门具体抓的工作格局

  多维联动加强工作调度。县委常委会专题研究县委换届有关事宜,多次研究乡镇和村(社区)“两委”换届工作,县委组织部会同县民政局牵头召开调度会6次,研究解决重点难点问题县换届办坚持一周一调度、一月一小结,清单式推进工作。

  示范带动乡镇履职尽责。县委定期听取乡镇村(社区)“两委”换届工作推进情况汇报,县级党员领导干部包乡走村入户排查研判,示范带动乡镇党委将村级换届作为“一把手”工程纳入重要工作日程,对村(社区)“两委”换届人选的动议严格实行党委研究、书记审核签字制度。

  把好宣传关,确保入脑入心

  抓牢换届工作学习培训。学习换届有关政策文件4次,准确把握换届工作政治方向、政策要求、程序方法和时间步骤。举办全县乡村换届工作业务培训会,对乡镇及相关部门参与换届的人员进行换届政策及相关流程培训。

  开展分类分批谈心谈话。制定《紫云自治县严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话工作方案》,县委书记、纪委书记、组织部长按照分层分类原则,分批开展专题谈心谈话。目前开展专题谈心谈话1000余人

  大力营造浓厚换届氛围。通过县融媒体中心网站、户外大型广告牌、村级广播、LED显示屏、张贴标语、发放宣传卡、开通电话彩铃等方式,大力营造浓厚换届工作氛围。目前,政府门户网站、微信公众号等主流媒体均开设换届纪律宣传专栏已开通领导干部等重点人群电话彩铃,累计发放换届纪律“十严禁”宣传卡、册5000余张(份)。

  把好程序关,确保依规依矩

  有序筹备县级换届工作。县委常委会按照党的地方组织选举工作条例,专题研究第十三届县委换届有关事宜,明确由县委组织部做好县级党代表大会相关准备工作,组织起草关于召开县第十四次党代表大会的决议(草案)等有关材料。结合县人大工作实际,拟定人大换届实施方案。

  加强乡镇换届事项督导。严格按照基层组织选举工作条例,指导乡镇做好本级党代表大会有关筹备工作,按照规定及上级指导意见调整代表名额,经县委常委会研究同意并进行批复。同时,加强乡镇人大换届工作指导,完成乡镇人大代表测算工作,新一届乡级人大代表名额为615

  细化村级换届任务清单。研究制定村(社区)“两委”换届实施方案,倒排时间进度表,细化每月任务清单各乡镇(街道)、村(社区)按图按时间节点施工推动完成村(社区)干部离任经济责任审计村(社区)“两委”班子任期考核,将考核结果作为提名人选重要参考

  把好人选关,确保配优配强

  做好县级换届摸排研判。对现任县委委员、人大常委、政协常委履职情况、人员结构等进行分析研判,对相应后备人选提前进行摸排。对县党代表从人选结构、资格条件、选举单位划分等方面进行摸排和分析研判,提出县级党代会筹备工作方案,细化工作时间、步骤。

  抓实乡镇换届人选储备。县委领导分别带队全覆盖到13个乡镇(街道)开展干部调研,共在一线调研发现优秀干部401名。按要求在乡镇党政正职和拟配备的乡镇班子成员中增加35岁以下干部、30岁左右干部、女性干部、少数民族干部、大学及以上学历干部等。通过乡镇推荐、实地调研发现优秀“五方面人员”,并综合各方面情况酝酿提出初步人选。

  多方优化村级换届人选。对照“八个摸清楚”“七个心中有数”要求,多轮次开展村(社区)“两委”班子调研,全面研判各村(社区)“两委”班子及后备人选情况。目前,提出村(社区)“两委”换届人选1135人,全县174个村(社区)纳入“一肩挑”138个已储备的174名村(社区)党组织书记换届人选,文化、年龄实现“一升一降”。

  把好机制关,确保又督又导

  完善监督工作联席制度。健全完善全县干部监督工作联席会议制度,建立横到边到底的干部监督信息共享机制,全面搜集换届有关问题线索建立快报、快查、快结和联查、联办机制,严格落实换届风气监督责任制,切实压紧压实责任,确保换届风气监督零禁区、无死角

  加强换届风气巡回督导。组建16人换届风气巡回督查督导组,定期对各单位换届风气进行督查。常态化对全县各单位干部职工学习掌握“十严禁”纪律要求进行全覆盖随机抽查。目前,已开展换届纪律测试2650余人次,电话抽查和面对面督查1100余人次畅通“四位一体”举报渠道,安排专人24小时值守“12380举报平台”,确保随时畅通陈勤 王江松

[责任编辑: 栾小琳]

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