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晴隆县发布“招募令”公开引“村官”

2021-04-19 18:00:21  来源: 黔西南日报

    为切实选优配强村(社区)“两委”班子,特别是村(社区)党组织书记,有效解决农村基层组织建设普遍存在的乡村干部难选、乡村能人难留、干部素质不高、基层党组织组织力不强的问题,拓宽后备干部选拔渠道,晴隆县首次向社会发布“招募令”公开引“村官”,为村(社区)“两委”换届打下坚实基础、做足充分准备。

    “三级联动”聚合力。为切实做好“村官”“公开招募”工作,县委组织部超前谋划、乡镇(街道)强化指导、村(社区)认真落实,形成工作合力,确保“公开招募”实效。县委组织部(县换届办)结合村(社区)“两委”换届政策、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接需要、村干部队伍建设现状、村干部报酬逐年提高情况,明确专人精心制作发布“招募令”及宣传海报,明确招募条件、招募程序、薪资待遇,让符合条件的优秀人才竞相回乡发展、服务人民。向社会公开乡镇(街道)党委副书记、组织委员联系电话,让各方优秀人才可以咨询政策;乡镇(街道)组织力量对报名人员进行资格初审;村(社区)指挥所及“两委”干部广泛动员本村符合条件的人员进行报名登记,并做好相关服务,以真心真诚招才引才。“招募令”发布以来,15个乡镇(街道)、106个村(社区)接到电话咨询政策812人(次),报名登记542人,其中大学学历168人、大专学历283人、高中(中职)学历71人、高中学历以下20人。

    “三招合一”促宣传。为强化对“公开招募”工作的宣传力度,在组织力量开展宣讲的基础上,采取网络平台广泛宣、张贴海报线下宣、党员干部集中宣等方式开展宣传,确保“公开招募”家喻户晓,力求把换届政策、换届流程、村干部职能职责、薪酬待遇和发展方向等讲清楚,让参会群众听得明白、听得透彻、入脑入心,为有意愿回乡发展的青年提供展示平台。目前,全县广大党员干部通过朋友圈、微信群、QQ群等转发、转载《招募令》6000余次,在乡镇(街道)、村(社区)、村民组张贴海报1500份,106个村(社区)累计召开群众会、院坝会、屋檐会、乡村论坛等400余场(次),覆盖群众20000余人次。

    “三个留人”“引村官”。采取以服务留人、用待遇留人、让事业留人“三个留人”措施引才聚才用才,有力推动乡村振兴事业持续健康发展。对来电咨询、上门咨询、委托咨询、报名登记人员,县委组织部、乡镇(街道)、村指挥所的干部用心宣传、诚心推荐,引导本土大学毕业生、复员退伍军人等向乡村一线集聚,着力培养一批热爱农民、热爱农村、热爱农业,懂经营、善管理、勤为民的村级发展“领头雁”,让“村官”在建设家乡、发展家乡,带领群众抱团发展、增收致富中成就事业、实现抱负,全力打造一支群众信赖、人民拥护、政府放心、社会认可的工作队伍。(罗开峋)

[责任编辑: 王雪松]

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