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遵义市着力推进人才工作提质增效

2020-12-24 17:15:50  来源: 遵义市人民政府网

  12月23日,笔者从全市人才工作推进会上获悉,今后我市将聚焦重点,大力实施“引人聚才·智汇遵义”行动,构建科学高效的人才管理体制,推动人才质量和服务效能“双提升”,更大力度推进全市人才工作提质增效。

  近年来,我市在人才培养引进、流动使用、评价激励、服务保障等各项工作中取得明显成效,呈现出总量扩大、质量提升、能量释放的良好态势,全市人才工作政策体系更加完善,引才成效更加明显,服务大局更加聚焦,工作氛围更加浓厚。截至目前,我市全职引才28169人,柔性引进专家院士团队14个、高层次人才124人,人才资源总量达92.76万人,位列全省第二。

  据了解,今后我市将坚持靶向引才聚才,精准人才需求,创新引才方式,拓宽引才渠道,着力打造一批在全省乃至全国知名的招才引智平台,引进一批“候鸟型专家”“星期天工程师”和能工巧匠,完善顶尖人才、高端人才全链条招引体系;加大人才培养力度,打造一批人才示范基地,新建一批名师名医工作室、黔匠工坊和众创空间等平台和载体,实现人才质量提升、数量倍增,构建覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系;提升人才服务效能,着力营造拴心留人的工作环境、安居乐业的生活环境和公平正义的法治环境。

  此外,我市将坚持突出发展导向,促进人才各得其所,尽展所长,着力推动人才与产业对接、人才与平台对接、人才与岗位对接、人才与要素对接。在人才管理机制上,我市将构建科学高效的人才管理机制,着力破解“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向,根据不同类别人才,制定个性化评价考核方式;完善科研人员职务发明成果权益分享机制,探索推进协议工资制、项目工资制;探索人才共引共育共用机制,破解区域人才协作体制机制障碍。

[责任编辑: 栾小琳]

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