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台江县“数”字化抓实村级后备力量培育

2020-12-21 17:57:21  来源: 台江县委宣传部

开展培训。

    今年以来,台江县大力实施村级后备力量培育工程,着眼储备一批政治过硬、能力突出、群众公认的村级换届推荐人选,为新一轮村(社区)“两委”换届夯实工作基础,为持续巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

    摸底计数。台江县以中心村(社区)为单位,开展一次全方位摸底排查,组建以9个乡镇(街道)联系村领导为组长、村第一书记和包村干部为成员的摸底排查工作组,注重从优秀党员、村民小组长、经济组织管理人员中“挑”,从退役军人、致富能手和返乡大学生中“选”,从现任优秀村干部中“留”,从外出务工经商能人中“请”,通过走访现任村干、驻村干部、老党员、老村干、寨老、致富能人、退役军人、大中专毕业生等群体,每村(社区)走访30人以上,确保摸底排查村级能人底数清、情况明。

    精选足数。在摸底排查的基础上,乡镇(街道)党(工)委及时召开会议进行一次系统性分析研判,根据各村脱贫攻坚、产业发展、基层治理等实际情况和发展需要,逐村逐社、逐人逐项进行分析。突出政治标准,严格资格条件,重点对推荐人选年龄、学历、履职能力等进行研判,不符合条件的坚决不能以次充好、滥竽充数,确保推荐出来的换届人选符合新形势下村干部综合能力素质要求。通过全面摸底排查和系统分析研判,结合村(社区)“两委”岗位职数情况,按照“1:3”以上的比例,目前,已选出村级换届推荐人选1034名。

    引进多数。结合各村(社区)换届推荐人选培育情况,多方式多渠道引进一批带富骨干进班子。通过电话交流、上门谈心等方式,对换届推荐人选进行政策宣传和鼓励引导,动员其返乡参选村(社区)干。对引导发动工作遇到瓶颈或做不通的,乡镇(街道)党政主要负责人亲自参与,积极主动上门走访,动之以情、晓之以理,切实把当前农村(社区)最强的能人引回来,带领群众发展产业、治理乡村、致富增收。

    培育增数。县乡村三级结对跟踪培养一批能人型后备力量。县级联系村领导、各乡镇(街道)班子联系村领导及村第一书记对换届推荐人选进行“一对一”结对跟踪培养。通过实地走访、电话交流等方式,每月与培养对象交流谈心、宣传党的路线方针、传授农村工作经验,引导他们参与村级事务管理,帮助他们在实战中锻炼成长。通过有针对性的开展村级换届推荐人选教育培训,不断提高换届推荐人选思想政治觉悟和业务能力。截至2020年12月,共培训844人次。(邓湘平 张美航)

    

[责任编辑: 邓娴]

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