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普安:“五步工作法”确保巡察高质量

2020-11-30 11:29:24  来源: 黔西南州委巡察办

    为稳步推进巡察工作高质量发展,普安县将政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”贯穿巡察监督全过程,不折不扣贯彻落实好中央巡视工作方针及省、州、县委关于巡视巡察工作的决策部署,确保巡察高质量发展。

    强化政策设计,绘好巡察“施工图”。加强与组织、编办部门沟通协作,制定《十二届中共普安县委巡察工作规划(2017-2021年)》,精准巡察对象,通过常规、联动、专项等形式开展巡察,每年年初制定巡察工作年度计划,明确巡察工作目标、工作任务、工作步骤、工作方式,有序推进巡察工作。截至目前,共开展13轮巡察,巡察党组织161个,将在2020年底实现巡察全覆盖。

    强化工作部署,打好巡察“组合拳”。县委高度重视巡察工作,主要领导坚决扛起第一责任人责任,每轮巡察亲自研究部署巡察任务,审定巡察工作方案;县委巡察工作领导小组切实履行好组织实施职责,紧盯脱贫攻坚、防范化解重大风险、污染防治、意识形态、扫黑除恶、疫情防控、“六稳”和“六保”等重大决策部署落实情况,采取延伸巡察、巡乡带村、直接巡村等形式,增强政治监督实效。2018年3月至今,共召开48次县委常委会、12次书记专题会、15次领导小组会学习、讨论、研究巡视巡察工作。

    强化干部培训,打造巡察“尖刀兵”。采取巡前培训、以干代训、上挂跟班、新时代大讲堂、支部集中研讨、学习强国等,强化理论和业务学习,每年组织开展巡察业务“大比武”,出台《普安县委巡察组组长定期交流工作情况机制》,“理论学习+经验交流+实战练兵”,提升干部政治、业务素质和实战能力。截至目前,共组织干部参加建设年学习会29次、参加新时代学习大讲堂巡察业务知识讲座16期362人次、开展巡察业务大比武2次。

    强化指导督导,把好巡察“基本盘”。坚持“发现问题”巡察生命线,每轮巡察,普安县委巡察办成立指导督导组,深入巡察驻地指导各巡察组开展工作,对巡察发现的重点难点问题进行分析研判,及时纠正巡察过程中存在的偏差、误差、温差等问题,做到实事求是、客观精准。2018年3月以来,共开展指导督促16次;通过巡察监督,发现并反馈问题2383个,移交干部问题线索220件。

    强化作风评估,营造政治“好生态”。制定出台《巡察工作后评估制度》,采取反向评估机制,由被巡察单位从巡察质量、保密纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面对巡察组及巡察干部进行评价,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,对不适合从事巡察工作的及时调整,对违纪违法问题坚决查处、绝不护短。截至目前,共开展“巡察后评估”26次,评估巡察组10个、巡察干部40名,有效防止巡察“利剑”变“双刃剑”。

[责任编辑: 吴雨]

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