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新蒲新区配强培优村级人才队伍

2020-11-06 10:00:20  来源: 贵州日报

    遵义市新蒲新区围绕选准一个人、带好一支队伍、振兴一个村“三个一”,对全区79个村(社区)“两委”干部全面分析研判,调整充实干部75人,村支书、主任“一肩挑”100%全覆盖,建立村级股份经济合作社59个,村(社区)集体经济积累达1760多万元。

    在推进“双培养”工程中,该区选定村级组织领军人才14名,乡村振兴人才培养对象117名。成立由14名区级领导任组长的村级组织领军人才导师组,开展谈心谈话,为乡村振兴领军人才破解难题,编制集体经济、乡村治理、民生改善等项目。通过举办各类专题培训,组织领军人才后备干部赴上海等地学习,择优安排78名乡村振兴后备力量培养对象到区内各产业基地、村级股份经济合作社和村“两委”进行实践锻炼。

    严格落实领军人才实绩档案管理制度,科学制定集体经济发展方案,该区围绕产业发展、脱贫攻坚、民生改善、社会治理、基层党建等,切实做到“一人一册”“一人一策”“一村一策”,推行动态调整管理,坚持优胜劣汰,确保村级组织后备力量队伍数量、质量“双稳定”。(刘玲)

[责任编辑: 吴雨]

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