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织金县纪委监委着力构建高效管理体系

2020-08-28 15:08:17  来源: 贵州日报

  今年以来,织金县纪委监委紧紧围绕“努力实现全县纪检监察工作高质量发展”目标,扎实履行协助职责和监督专责“两项职责”,一体推进“三不腐”机制,全力推进“七化”工作,奋力谱写纪检监察工作新篇章。

  聚焦“两个维护”,推进政治监督常态化。坚持做到党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,以党规党纪、重要指示批示精神、十九届四中全会精神、脱贫攻坚等为重点,紧盯项目、资金、政策等落实情况,聚焦责任落实、措施落实、工作作风等方面存在的突出问题,推动纪律、监察、派驻、巡察、民生“五项监督”有机贯通,与人大监督、审计监督、统计监督有机融合,探索建立以县纪委监委领导牵头的片区协同监督机制,借助“互联网+大数据”的手段,充分运用民生在线、廉政微信公众号、作风扫码评价、干部廉政档案等监督平台,精准开展日常监督,及时发现问题线索,督促制度执行。

  突出质量提升,推进审查调查规范化。建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等共同对案件质量负责的全流程责任制,以责任追究倒逼案件质量提升,对上级转办、督查发现问题线索统一受理、登记、编号、建立台账、销号管理、动态更新,规范处置时间、程序、审查调查措施、工作流程、办案文书,定期召开分办会议和处置专题会议,强化事前审核、事中监督、事后检查。落实纪法贯通、法法衔接,强化与检察机关、审判机关沟通衔接。

  明确职责定位,推进追责问责精准化。坚持“权责一致,错责相当”的原则,将审查调查查出的敷衍塞责、不作为慢作为乱作为、不收敛不收手、顶风违纪、贪污受贿等问题,准确把握“三个区分开来”,严格区分重要领导责任、主要领导责任、直接责任、监督责任、监管责任,综合主客观因素研究分析案件性质,依规依纪依法精准运用“四种形态”追责问责,避免问责失衡、问责下移或轻重倒置、问责泛化的现象,实现纪法衔接、纪律处分和组织处理有效贯通。

  深化标本兼治,推进警示教育全面化。紧紧围绕“八个一”(即:打造一个廉政警示教育基地、开设一套“两个责任大家抓”访谈节目、汇编一本违纪违法人员《忏悔录》、拍摄一部警示教育片、组织一次现场庭审旁听、举办一场以案促改警示教育、上好一堂职务犯罪讲座、开展一次家规家训家风活动)工作内容,聚焦“全方位、多角度、立体化、长效化”目标,立体构建内外结合、线上线下贯通的警示教育宣传格局,不断筑牢拒腐防变的思想防线。

  强化党建引领,推进党的建设标准化。建好管好用好党支部活动场所,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。优化机关党委及党支部设置,建立健全机关纪委,推行办案一线成立临时党支部,探索设立乡镇(街道)纪检监察党支部。制定党员年度学习教育计划,主题党日年度活动方案,教育培训党员。建立党内关怀机制,依规稳妥处置不合格党员。健全责任落实、党内监督、上下联动机制,推动党支部工作规范化。

  打造过硬本领,推进队伍建设专业化。围绕“精准调研掌握一批、精准选拔引进一批、精准培训提升一批、精准考核评价一批、精准提拔激励一批、精准调度整合一批”“六个一批”要求,突出问题导向,聚焦能力短板,以能力素质提升年开展培训、夜学、讲谈、调研、阅读、党性、比武、健身、测试、述职等“十项提能”活动为载体,努力打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。

  围绕高效运转,推进内部管理精细化。制定规范、规则、制度23个,对机关议事决策、公务审批、报告报备、干部考勤、公务保障、工作上报等工作进行细化规范,在内部信息、调查研究、办文办会、档案管理、涉案款物处理、阵地建设、信息保障、后勤保障上进一步明确职责,将责任压实到人,严格按照规定时间节点推进落实,构建快速、高效的办公办事运作体系。探索百分考核倒扣制、工作月上报等办法,综合运用日常考核、年终考核、委班子评定等方法,强化对工作完成情况的督查督办,构建高效运转的管理体系。(王勇 白青茂)

[责任编辑: 吴雨]

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