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余庆县联评联考激励驻村干部担当作为

2020-08-27 15:15:28  来源: 遵义日报

  “驻村半年来,主动争取项目7个,涉及资金180万元;依托村级集体经济组织发展茶叶425亩、经果林600亩,带动群众种植花椒300亩、辣椒1200亩……”近日,在余庆县白泥镇新寨村同步小康驻村工作组半年述职测评会上,驻村第一书记刘军晒出工作实绩,赢得在场33名党员及村民的阵阵掌声。

  为全面客观、公平、准确评价同步小康驻村工作组和驻村干部的工作业绩,余庆县坚持目标导向和实绩导向,紧扣“高质量打赢脱贫攻坚战”工作要求,积极推行驻村工作组、第一书记和驻村干部县乡村三级党组织联评、派出单位和派驻单位“双双联考”、服务对象“多方联考”的“联评联考”机制,倒逼30个同步小康驻村工作组154名驻村干部在脱贫攻坚和乡村振兴一线担当作为、建功立业。

  “我们立足工作实绩,采取现场述职、现场测评、问卷星联评的方式,把评判权交到群众手中,让群众来检验。”余庆县委组织部负责人介绍。

  该县问卷星联评APP测评的内容主要是驻村工作组落实“一宣六帮”、严肃驻村干部管理、推进落实重点工作任务、严格执行工作制度以及驻村干部推进村级各项事业发展、履职尽责、工作纪律、加强自身建设等方面的情况,全面检视驻村工作组和驻村队员半年来的工作成效。

  多方测评,全面检视。该县要求联系村的乡镇党政班子成员、村“两委”成员、村“两代表一委员”、村民代表等到现场参会打分,其中村民代表不少于全村村民代表总数的三分之二,建档立卡贫困人员10至15人,最大程度保障述职测评的广泛性、公平性和实效性。

  为防止述评走过场,确保测评取得实效,各驻村工作组、村第一书记和驻村干部要根据上级点、代表评、群众提、自己找,认真制定整改措施,列入下半年驻村工作重点任务抓好落实。乡镇党委加强对整改情况的跟踪问效,县委组织部将不定期进行抽查,确保整改工作落地见效。

  从严管理,抓实抓常。该县出台了《同步小康驻村工作考核管理暂行规定》《同步小康驻村工作召回管理办法》,建立了工作保障、例会、请销假、督查问责等制度,加强对驻村干部的管理,促使驻村干部真蹲实驻、真帮实扶,为决战决胜脱贫攻坚提供强劲动力。

  据统计,今年以来,余庆县驻村干部协调项目80个、协调解决资金1775.18万元,为群众解决实际困难1334件,进一步巩固全县脱贫攻坚工作成效。经测评,30个驻村工作组满意率100%,154名驻村干部满意率98%。(徐启俊 徐进)

[责任编辑: 吴雨]

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