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余庆县:乡土人才富乡村

2020-08-04 11:45:32  来源: 遵义日报

  为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,余庆县紧扣“富、学、乐、美”对乡土人才的内在本质要求,创新构建“乡土人才+”模式,通过组织引领、产业基地、措施激励、服务推广等方式,吸纳一批“田秀才”“土专家”引领农村产业革命和乡村振兴。

  组织引领,做大人才总量。该县坚持目标导向和实绩导向,建立县、镇(街)、村三级乡土人才管理服务机构,将10个镇(街)和10个村明确为乡土人才县级领导干部重点联系点,实行“一对一”帮带制度,形成了组织部门牵头抓总,县人事、农业等部门各司其职,镇村党组织三级齐抓共管的责任体系。出台《余庆县乡土人才培养计划(2018年-2020年)》《余庆县乡土人才评选管理办法》,实施“千名乡土人才培育成长计划”,每年预算500万元作为人才培育专项资金,将种植养殖能手、能工巧匠、经营能人等业绩突出的从业人员纳入村级后备干部库跟踪培育。充分依托贵州大学余庆人才孵化基地、余庆职业学校、乌杨田园等产学研基地,鼓励乡土人才带头创业,在项目资金、技术推广等方面给予政策倾斜,支持他们牵头兴办茶叶、养殖、营销等专业合作社,切实将乡土人才资源优势转化为乡村振兴的内生动力。

  截至目前,全县共有150人纳入乡土人才库,69人担任村支两委干部,42人纳入村级后备干部库,领办村级集体经济组织89个,实施集体经济发展项目102个,累计投入资金8679.48万元,带动1600余名贫困群众就业,上半年村级集体经济累计收入860万元,群众增收409.33万元。(徐启俊 简垦)

[责任编辑: 吴雨]

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