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岑巩:“一班两送三心服务”就业扶贫协作模式稳增收

2020-06-22 18:22:30  来源: 岑巩县融媒体中心

  “我已到家了,感谢政府的关心和帮助!”

  今年4月,在浙江建德当了20多天“采茶工”的周仁桃和34名同伴一起,乘坐建德市组织的免费大客车,回到了家乡贵州省岑巩县。 当天,她用手机给千里之外的岑巩县驻建德市劳务联络工作站副站长周良兴发了这条感谢信息。“在建德采茶包吃住,200元一天,吃贵州口味菜,还有专车免费接送,挣了4400 元。”周仁桃高兴地说。

  就业问题,一头牵着千家万户,一头连着社会经济。

  依托东西部扶贫协作帮扶机遇,岑巩—建德两地深化东西部劳务协作机制,聚焦有组织劳务输出转移、聚焦技能提升培训、聚焦就业服务能力建设等,探索推出“一班两送三心服务”就业扶贫协作新模式,让岑巩贫困劳动力捧牢就业脱贫的“饭碗”,确保高质量就业和持续稳定增收。

岑巩·建德2020年东西部劳务协作专场招聘会现场。周燕 摄

  一个现代学徒制订单班

  让贫困学子读书全免费、生活有补贴、毕业包工作

  “太想回到学校了,都在家快呆发霉了。”

  因为受到新冠肺炎疫情影响,无法正常到校上课,经历“超长假期”的黄钦坪早已焦躁难耐,返校的心情迫不及待。

  17岁的黄钦坪,是水尾镇长坪村白沙溪村民,多年前, 其父母早逝后,靠着伯父传统的人工造纸手艺艰难生活。2019年8月,初中毕业的黄钦坪,没能考上理想的高中,在老师的推荐下,被建德市工业技校录取,通过政府统一包车,集中出发,和来自全县各乡镇的49名初中毕业生(其中建档立卡户有26人),由岑巩县人社和教育部门统一护送,一起到了千里之外的建德市工业技校继续求学,成为“现代学徒制订单班”的首批学生。

  在东西部劳务协作工作机制下,2019年,岑巩·建德两地人社部门精准对接,围绕培养中高端劳动力技能技术人才,抓住化工企业把技术人才培养“端口”前移的机遇,落实精准帮扶,面向岑巩初中毕业、未能继续升学的贫困学子,按照“企业出资、学校培养”方式,创新采取“1034”模式,即由建德市10家规模较大、效益较好的企业出资,通过国家级重点技工学校建德市工业技校定向培养3年,共建精准扶贫“现代学徒制订单班”,学生毕业后安排在签约企业工作,最低工资每月不低于4000元。

  “我校现代学徒制订单班的学生,学校免费提供住宿,承担每学期3000元的学费,10家企业为定向培养的学生每人每月提供900元的生活补贴,每学期为学生缴纳300元学杂费,每年为学生报销两次回家路费。”建德市工业技校校长方腾说。

  “读书有补助、生活有补贴、毕业有工作。” 建德的求学生活,为黄钦坪点燃了生活的新希望,“我现在只管好好读书,以便今后更好适应工作岗位,更好地回报家乡和社会。”言语间,黄钦坪的脸上笑容绽放。

  建德市人社局副局长蓝建荣介绍:“下一步,我们将继续加大宣传力度,扩大订单班规模,拓宽与需要企业的合作深度,加强校企双方联动,努力提升教育教学质量,全力提升技能人才能力素质,实现企业得人才、岑巩贫困家庭‘入学一人、就业一人、脱贫一家’的双赢局面。”

  岑巩·建德2020年劳务协作易搬劳动力就业专场推介会现场, 工作人员向群众讲解就业扶贫政策。周燕 摄

  千里送岗位 专家送技能

  “两送”服务提升岑巩劳动力“造血”能力

  “这个工作不难,每月有4000元以上的工资,还包食宿,我们就报这个岗位吧。”

  在岑巩·建德2020年东西部劳务协作专场招聘会上,44岁的注溪镇哨坪村村民龙大华和朋友一起在杭州特斯林网业公司的招聘处报了名。

  此前,龙大华一直在外务工,今年,受疫情影响,龙大华只能在县内易地扶贫搬迁安置点附近打零工,工资收入不高。

  “感谢党的好政策,现在找到了好工作,心里踏实多了。” 建德的“千里送岗”,让龙大华吃了颗“定心丸”, 感激和喜悦之情溢于言表。

  就业是最大的民生,企业是吸纳就业的主体。为精准做好岑巩就业扶贫工作,建德—岑巩两地人社部门缔结东西部扶贫协作“就业纽带”,建德市人社部门与岑巩县驻建德劳务联络站精准筛选企业,深挖企业就业潜力,精准摸排用工需求,并与岑巩人社部门通力协作,根据建德企业和岑巩贫困劳动者双方需求,精准劳务对接,着力为岑巩县“零就业”贫困家庭搭好“就业桥”,铺好“增收路”,实现企业复工复产稳经济、就业扶贫稳增收的双赢。

  从2017年省州加大东西部劳务协作工作以来,建德—岑巩两地先后协调收集就业岗位3200余个,组织企业深入岑巩易搬小区、乡镇开展各类专项招聘活动18场次, 岑巩县有组织输送到杭州和建德市就业人员共1034人,其中稳岗就业3个月以及一年以上贫困劳动力625人,并在杭州市建立了10个劳务输出基地,帮助岑巩贫困劳动者转移就业、稳定就业、增收脱贫。

  外出务工“有岗”保障,在家创业“有技傍身”。结合岑巩人力资源现状和产业发展需求,建德人社部门还充分发挥服务技术人才作用,以“实现稳定就业、促进持续增收”为核心,着力授技援岑,提升岑巩农村劳动力就业创业能力,推动农民工走上就近就地就业、稳定长效增收的“快车道”。

  “2018年,建德市邀请浙江省级蚕桑种养殖专家组成授课团,携带桑苗蚕种千里奔赴岑巩县,为岑巩县天星乡125名建档立卡贫困劳动力开展为期半月的蚕桑种养殖技能培训。2019以来,建德市组建了16人的民间养蚕能手技术团队来到岑巩县,分片区、点对点,蹲点对全县种桑养蚕农户开展现场教学和技术指导。”建德市农业技术推广中心土壤肥料站挂职岑巩县农业农村局农业技术推广站副站长诸葛翀说,在建德的帮扶下,目前,岑巩县以天星乡为核心,初步建立了县、乡、村三级联动的网格化技术服务体系,种桑养蚕产业已实现技术指导全覆盖。

  如今,岑巩县以天星乡为试点,共辐射带动全县发展蚕桑7070亩,涉及全县大有、天星、龙田、羊桥、凯本5个乡镇800余农户,种桑养蚕产业已成为全县绿色兴农、强村富民的“新引擎”。

岑巩县欢送2019年“现代学徒制订单班”学生到建德就学。岑巩县人社局供图

  贴心、爱心、关心

  “三心”服务让转移就业放心、舒心和安心

  “决定就在这里干到退休了。”

  在与笔者的交谈中,38岁的注溪镇哨坪村村民杨艳笑声爽朗,高兴之情溢于言表。而夫妻俩在来到建德中策橡胶公司之前,曾到广东、浙江、福建等地打过工,尝尽了在外务工的艰辛与心酸:“ 以前平均一个月至少要上26天班,而月工资只有4000元左右,还经常被拖欠。” 一家人的生活过得十分拮据。

  2018年,杨艳的爱人肖刚通过参加建德市组织企业到岑巩开展的招聘活动,建德—岑巩两地人社部门采取点对点直达包车、高铁集中运送到岗的方式,将肖刚等集中组织到建德务工的人员陆续分批送出家门、送上车门、送进厂门,肖刚成为了建德中策橡胶公司的一名员工。

  “饮食吃不惯,岗位不适应,害怕拿不到工资。”然而,刚在中策橡胶有限公司上班时,肖刚就产生了离职的心里。

  建德市人社局和劳务工作站的工作人员得知肖刚的情况后,多次与公司人力资源处负责人沟通协调,解决了岗位轮转问题。随着技术的熟练和心态的转变,肖刚的工资也越来越高,他决定留下来,并把妻子杨艳也带到建德一起工作,现在夫妻俩在公司一个部门上班。

  “公司给我们分配了夫妻宿舍,安装了空调,免水电费,现在我跟我爱人平均每个月只上20天班,每个月扣除五险一金,月稳定收入在1.1万元左右,且工资都是提前或按时发放。”对现在的生活,肖刚很满足。

  就业是民生之本,也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。

2020年5月7日,岑巩县有组织劳务输出建德务工11人出发前合影。岑巩县人社局供图

  建德—岑巩两地人社部门结合建德企业所需和岑巩劳动资源现状,在引导岑巩劳动力转移就业的同时,着力抓好就业服务提升工作, 推出贴心、爱心、关心“三心”服务。建德企业到火车站接站、提供免费工作餐、企业专车接送、提供床上用品、毛巾、脸盆等初期生活用品等贴心服务;建德—岑巩两地人社部门多次到中策橡胶(建德)有限公司等用工企业看望岑巩务工人员,了解务工人员思想动态,主动关心务工人员生活、工作等各类问题,促进岑巩劳动力在建德市留得住、待得下、稳增收。

  “在这里务工,感觉就像在‘家’里一样亲切温馨。”杨艳说,建德工作虽然也辛苦,但国有企业待遇有保障,服务周到,工作放心、舒心和安心。

  由两地人社部门开展贴心、爱心、关心服务,2020年,全县有组织输出新增到东西部扶贫协作帮扶城市就业926人,就近就业2043人,帮助岑巩县贫困劳动力就业创业率实现84%以上。

  “近年来,我们县利用东西部扶贫协作帮扶机遇,通过建立劳务联络站、劳务输出基地和稳岗服务机制等,努力为转移就业人员提供更加优质的岗位,更加舒适的工作环境,落实和兑现相关保障措施,让我们的劳务输出人员更加安心的工作。”岑巩县人力资源社会保障局副局长杨纯说,建德的帮扶,将岑巩就业脱贫的战场延伸至“千里之外”,增强了岑巩劳动力的“造血”功能,“今后将围绕有组织劳务输出、订单班学生输送等重点,进一步巩固好劳务协作成果,将协作的纽带连得更紧。”(周燕) 

[责任编辑: 刘菲]

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