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德江“四个围绕”推动搬迁群众住得下能致富

2020-06-04 20:33:06  来源: 铜仁日报

  德江县紧紧围绕健全组织体系、开展文化服务、完善治理体系、推动稳岗就业,持续推进易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设,打造楠木园安置点“新市民·追梦桥”工程市级示范点,带动搬迁群众住得下能致富。

  该县坚持以党建引领,健全组织、配强干部、完善机制、强化功能,通过设置党员先锋岗、党员示范岗、楼栋党员责任岗,以身边的人影响人、以身边的事感染人,不断提升安置点党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,营造良好社会氛围,促进搬迁群众更好地融入社区生活。

  目前,在楠木园社区成立党总支,下设4个党支部,6个党小组,党员89名。积极探索“1123+∞”群策群治志愿服务模式,号召和动员广大党员干部、共青团员、少先队员等积极投身社区志愿服务,聘任楼栋志愿者60人。选派21名干部组成后续服务工作组进驻社区,构建“党支部——网格——楼栋”的纵向网格化管理层级,配备网格化管理员93人。

  社区文化建设是搬迁群众后续发展的内在动力,该县多形式开展精神文明活动,丰富搬迁群众精神文化生活,促进社会交往和社会互动,增强搬迁群众社区归属感和身份认同感。

  在楠木园安置点,建有一个综合文化活动中心,内设舞蹈室、音乐室、棋牌书画室各1个;“新市民书屋”配备图书1万余册,免费向搬迁群众开放;定期开展“小手拉大手”文明行动和“最美家庭”“好婆婆”“新时代好少年”等先进典型表彰活动;组织开展“新市民土家健身操教学”“傩面具教学”“义写春联”“露天电影”及“文艺演出活动”50余场。

  建立和完善社区治理体系,重点聚焦机构设置科学化、社区管理网格化、居民自治规范化、治安防控立体化“四化”建设。

  在社区中心地段、核心区域建设2000平方米的综合服务中心,设立就业、医疗、民政、教育、残联、妇联、工会、水电等12个便民服务窗口。建立健全群团组织和社会力量协同参与机制。整合选派工作组、社区“两委”和楼栋长等人员,成立“德江县楠木园安置点工会委员会”“德江县楠木园安置点妇女联合会”“德江县楠木园安置点共青团委员会”等。运用网络技术,建立健全治安防控机制。社区“天网”工程全覆盖,明确5名警务人员进驻社区值班执勤,安装智能门牌14个、高清摄像头45个、红外线报警器25个、周界防范系统1套。

  精准摸排搬迁群众就业需求、开展技能培训、服务“送”岗位,实行党员干部“一对一”或“一对多”结对帮扶,主动入户联系服务群众。

  “我们搬迁前人均耕地不足一亩,每年种出来的粮食只够温饱。现在,我在傩元素扶贫车间上班,每月收入2000多元,还能就近照顾孩子。”说起就业,搬迁户陈永艳满是喜悦。

  今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,该县聚焦“六稳”、聚力“六保”,通过推动稳岗就业、开展技能培训、提供就业岗位等措施,有效促进贫困人口便捷就业,全力以赴帮助贫困群众致富奔小康。

  建立求职需求、用工需求、培训需求“三张清单”,为精准就业提供依据。搭建就业服务平台,与江坤劳务公司等平台公司签订协议,帮助搬迁户实现就近就地就业。针对社区就业困难群体,开发特设公益性岗位、城镇一般性公益性岗位,让更多人实现就业。

  开展技能培训。将安置点就业服务中心作为搬迁群众创业就业培训基地,采取搬迁群众“点单”、安置点“接单”、社区党总支“下单”、讲师“领单”的菜单式培训模式,结合班次规模、场地条件和群众意愿,以线上线下双结合的方式,把培训课堂搬进安置点社区、生产车间、群众家里,确保每户有劳动力的家庭参加技能培训。目前已开展“菜单式”职业技能培训26期1176人次,培训涉及烹饪烹调、家政服务、美容美发、电工等多种类别。

  为切实满足企业招工需要和搬迁群众务工需求,开展“留雁行动”专场招聘会,依托德江县人民政府网、德江微组工等平台,多渠道推介企业招聘信息,让搬迁群众就近就地就业,实现挣钱顾家两不误。整合东西部扶贫协作资源,定向组织劳动力输出,扩大搬迁户就业渠道。人社、工会、团县委、妇联等部门积极开发就业岗位,发布用工岗位信息3.5万个,开展专场招聘会5场,解决1600名搬迁群众就业问题,集中组织输送276人。(张漓铌)

[责任编辑: 栾小琳]

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