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余庆“四诺”工作体系激励党员干部担当作为

2020-05-25 11:22:19  来源: 遵义日报

    “组建全省首家村级供销社实现村集体经济收益70.28万元,争取项目资金196万元修建产业路6公里,发展苦丁茶1200亩,953户2657人实现入股分红,131户477人贫困人口脱贫。”近日,在余庆县白泥镇迎春村党员大会上,驻村工作队围绕“四诺”接受全体党员和县、镇挂帮部门的评定,一件件实事折射出党员干部担当作为。

    今年来,余庆县紧扣党支部标准化规范化建设要求,探索构建基层党组织“定诺、践诺、督诺、评诺”工作体系,全面增强基层党员的党性意识、身份意识、责任意识、服务意识,推动在疫情防控阻击战和决战脱贫攻坚、决胜全面小康中主动作为、有效发挥作用。

    支部“定诺”,激励对标干。将“四个意识”“四个自信”“两个维护”等内容纳入纲性定诺内容,作为支部评定的首要条件。紧扣组织建设、产业发展、集体经济、乡村治理四个方面,结合“一支部一品牌”创建活动,制定《农村党组织书记目标承诺必选内容清单》,梳理细化为15项必选内容,项目化清单化推动支部定诺,力求承诺事项精准具体、有效有力。关兴镇沙堆村党总支部与镇司法所、综治办联合定诺,明确“只跑一次、联合调处、会商调解、领导包案”承诺事项,近三年来全村民事纠纷和信访积案化解率达100%。

    党员“践诺”,倒逼主动干。在职党员围绕党支部承诺事项、任务,结合岗位职责、专业特长,以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨,制定具体可行的措施办法,严格对照承诺事项完成时限积极践诺;推行“无职党员设岗定责”,科学设置政策宣传岗、产业发展岗、民事调解岗等,通过组织定岗、自己选岗,无职党员依岗定诺、承诺,让无职变有位有为。松烟镇玉河茶叶产销合作社党支部书记骆地刚紧扣承诺事项,采取“入股共营、风险共担、利益共享”抱团发展模式,带动1600户群众发展茶叶17000余亩,带动群众户均增收8000多元,荣获“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”称号。

    公开“督诺”,履责加油干。党支部通过党员大会、党务公开栏、党员微信群、村广播等在一定范围内公布承诺事项,推行“承诺进度公示制”“定期报告制”“日志管理制”“述职评议制”“办结销号制”,支部每季度将定诺推进情况向党员通报1次,党员以支部为单位每半年开展一次践诺情况交流,定期公开履行职责和兑现承诺情况,自觉接受党员和群众的评议,切实激发党员内生动力。县车管所党支部提出零推诿、零距离、零差错、零投诉“四零”承诺目标,推出“立即办、承诺办、上门办、预约办”等制度,新增交管12123互联网预约平台,切实做到“有诺必践、行之有效”。

    开门“评诺”,激发争着干。年终时结合基层党组织考核评议工作,各党支部召开党员大会向全体党员作践诺情况述职并组织现场评议,通过党员互评,量化党员践诺结果,对“四诺制度”开展的党组织,从项目资金、绩效报酬、年终考核、选拔任用等优先倾斜,对目标承诺兑现率不足80%的党组织,负责人当年年度考核不得确定为“优秀”等次,并进行约谈提醒、限期整改。(徐启俊 吴明富)

[责任编辑: 吴雨]

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