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丹寨:创新“硬核”机制压实党员干部疫情防控责任

2020-02-14 18:49:04  来源: 丹寨县委宣传部

  为充分发挥党组织引领和党员先锋模范作用,丹寨县制定新型冠状病毒肺炎疫情防控工作责任体系管理办法,通过明确职能、强化管控、狠抓督查、突出激励和严格追责,压实各级党员干部责任,坚决打赢疫情防控阻击战。

  明确职能职责,压紧压实责任勇担当。一是县级指挥部统筹抓总。成立县级疫情防控指挥部,下设9个职能工作专班,统筹研判疫情发展趋势,制定疫情防控应对预案和重大措施、统一领导、指挥和协调全县疫情防控处置工作。截止目前,累计召开防控工作领导小组会21次,编发各类通知、作战令、工作提示46个。二是前线指挥部联系包片。在乡镇(街道)成立疫情防控前线指挥部,明确1名县级领导、乡镇(街道)党政主要领导和其他班子成员的包片责任,建立蹲点指导、工作调度和问题解决等机制,累计蹲点指导防控工作1200余人次,召开调度会12次,协调化解各类问题和困难386件。三是村级指挥所专职包村。在全县120个村(居、社区)设立120个疫情防控指挥所,成立临时党支部120个,统筹第一书记、驻村干部、攻坚队队员等组成党员突击队120支,成立卡点岗哨656个,通过寨寨响、小喇叭、鸣锣喊寨宣传3万余次,排查17.8万人,教育、劝返和开导群众10.6万人次。

  强化管理管控,全天全员靠前抓防控。一是全员靠前参战。每天安排1名县级领导到乡镇(街道)开展疫情防控工作蹲点调度指挥,实行乡镇(街道)领导班子成员轮流蹲点督战督导,要求乡镇(街道)干部职工疫情防控期间全员到点到位参战。目前,县乡两级领导干部蹲点督战320人次,县乡村党员干部累计投入疫情阻击一线3.8万人次。二是全天蹲点防控。要求第一书记、驻村干部和攻坚队员坚守在村全天候开展疫情防控工作,因特殊原因不能到村工作的,严格程序履行好请假手续,通过互联网、电话、微信等方式协助开展防控工作。目前,全县81名第一书记、415名驻村干部和997名攻坚队员到村开展防控工作,其余州外未返岗的实行居家隔离网络办公。三是层层严审批假。原则要求一律不准请假,确因特殊原因需要请假的,由县、乡、村三级防控工作指挥体系层层严格审批请假天数,按管理权限逐级审批报备,规定请假天数总计不得超过15天,确保疫情防控力量只增不减。

  狠抓督查督办,立说立行整改促落实。一是全域督查无死角。根据疫情防控需要,明确各级干部到岗到位、卡点值守、履行职能职责、落实工作任务、服从指挥管理、排查包保、物资保障等各行业各领域防控工作作为巡察督查内容,建立督查台账,突出问题导向,全覆盖开展检查督办。二是巡回巡察保实效。县级指挥部督办检查专班成立7个督查组,采取明察暗访、实地走访、检查资料、电话访谈等多种形式,每天巡回对乡镇(街道)、县直部门和各村寨的防控工作进行督查。目前,累计开展督办检查12次,全覆盖巡察督查了7个乡镇(街道)、78个县直部门、120个村(居、社区)及656个自然寨、村民小组和楼栋网格。三是通报反馈促整改。巡察督查结束后,由督查组向督办检查专班提交督查结果,编发督查通报反馈结果,并针对督查发现存在问题,按照行政领域和干部管理权限向相关部门提出处置处理建议,责成相关责任单位和责任人及时整改落实。目前,累计编发督查通报11期,督促立行整改疫情防控存在的问题89个。

  突出激励奖励,关心关怀干部激活力。一是走访慰问送关怀。为充分体现省委、州委、县委的关心和支持,以战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者、公安民警、基层党员和干部职工为重点,组织开展走访慰问送关怀活动,累计走访慰问抗疫一线干部职工387人,发放慰问金23.15万元。二是突出导向识干部。树立在疫情防控工作中考察识别干部的鲜明导向,重点考察识别领导干部在关键时刻是否旗帜鲜明讲政治,是否坚守岗位、靠前指挥,是否果断决策、狠抓落实,对表现优秀且符合条件的干部,年度考核为“优秀”并优先提拔使用和向上推荐,暂不符合条件纳入后备干部库管理。目前,累计收集全县各级领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的现实表现材料295人。三是表彰嘉奖激活力。对疫情防控工作表现突出、成绩显著的单位和个人进行表彰嘉奖,明确在疫情防控工作得到县委、县政府及以上表扬表彰的集体和个人,在不受其他客观因素影响下,年度考核直接评定为优秀等次,突出正向关怀激励导向,激发党员干部内生动力。

  严格追责问责,从严从实挺纪高压线。一是严肃纪律“划红线”。坚持权责一致、实事求是,惩教结合、注重转化的原则,对疫情防控期间不到位、走读脱岗、“两头跑”情况,排查摸底不认真、漏报瞒报疫情的,工作作风不实、防控效果不好等14条工作情形,经查实后对领导责任人和直接责任人进行追责问责。二是严格挺起“高压线”。对触碰14条疫情防控追责问责红线的,规定第一次进行谈话提醒并全县通报批评,取消当年评先选优资格。对第二次触线违纪的,给予诫勉谈话,年度考核评为不称职(不合格)等次。对第三次触线违纪的,给予组织处理和纪律处分,扣除当年目标绩效奖励,情形严重由县纪委县监委立案查处。三是倒逼种好“责任田”。严格执行疫情防控期间的最严格执纪问责制度,通过对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时进行调整,对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的党员干部进行严肃处理,发挥查处一起,警示一批的威慑作用,倒逼各级党员干部种好“责任田”,投身一线全力以赴抗疫情。(余贵重)

[责任编辑: 栾小琳]

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