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镇远县“三步走”助推干部作风建设

2019-10-28 16:14:40  来源: 黔东南日报

筑防线 构网络 强问责

镇远县“三步走”助推干部作风建设

  今年以来,镇远县纪委监委以强化学习教育、监督检查、执纪问责为抓手,筑防线、构网络、强问责,助推干部作风建设向好发展,营造了风清气正的干事创业环境。

  强化学习教育,筑牢思想防线。结合主题教育活动,积极开展正面典型、反面警示教育,强化对党员干部的学习教育,筑牢思想防线。用正面教育,筑牢根基。通过中心组学习、干部学习例会、学习强国APP等载体持续深入开展政治理论及向先进典型学习,明确学有方向,干有榜样;用反面典型,强化警示教育。通过学习中央、省、州刊载转发的反面典型案例以及发生本县域内具有较好警示教育意义的反面典型案例,强化警示教育,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  强化监督检查,构建监督网络。充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委、村级纪检员的前沿监督作用,紧盯重大工程、重点领域和关键岗位,常态化开展遵纪守法、“四风”问题、民生监督、脱贫攻坚、扫黑除恶等领域的监督检查。通过明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉互查等方式持续强化监督检查,把党内监督、舆论监督、媒体监督、群众监督等方式充分结合起来,形成全方位、多层次的监督网络。截至目前全县共开展各类监督检查100余次,受理处置相关问题线索109件次。

  强化执纪问责,促进作风转变。聚焦主责主业,强化监督执纪问责,精准运用“四种形态”,坚决破除形式主义官僚主义顽疾。坚持严管和厚爱相结合,综合运用好批评教育、警示提醒、诫勉谈话、限期整改等组织处理方式,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处理。通过约谈提醒、诫勉谈话、通报曝光等方式,督促党员干部即知即改。截至目前,全县运用“四种形态”处理人员223人次,有效助推全县干部作风持续向好发展。(通讯员 王兰兰)

[责任编辑: 吴雨]

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