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黔西县应急局:“4321”推动党建帮扶工作提质增效

2019-10-22 18:28:00  来源: 黔西县委宣传部

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,黔西县应急局牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的具体要求,把主题教育融入脱贫攻坚具体实践打造4321模式,多维开展党建扶贫工作,确保扶贫政策在帮扶点落地生根,形成“干群联手”共奔小康致富路的美丽画卷。

  “四轮驱动”夯实脱贫基础

  资金帮扶有保障。观音洞镇6个帮扶村(社区)“贫困点多、面广程度深、易反复”共有贫困户668户、2826人,目前还有74户、263人未脱贫。针对该情况,黔西县应急局迅速整合发展资金9万元,由班子成员主动引领、干部职工积极参与、动员社会力量帮助捐赠各类帮扶资金50余万元,作为农村产业发展基础资金,为助力推脱贫攻坚注入“活力剂”,进一步激发群众的内生动力,确保困难群体“稳得住、富起来”。

  调查研究显精准。黔西县应急局始终将调查研究作为开展帮扶工作的前提,再次对贫困户及新脱贫户进行入户走访,细心做好金融扶贫、易地搬迁、医疗救助、就业保障等政策的解读与宣传工作,确保人人知晓扶贫政策;与群众话家常,倾听了解群众心声,准确收集社情民意,深挖致贫原因,完善扶贫方案,力争早日解决脱贫事业中的“顽瘴痼疾”,截止目前,党员干部参与走访群众315次,宣传相关政策1200余次

  产业推进有活力。强化担当作为意识,及时与所帮扶村(社区)联系对接,以产业结构调整助推传统种植转型,在完成“三白”产业的基础上,引导农民发展 “时差农业”,计划种植200亩小葱、100亩菜苔、47个大棚蔬菜、100亩胡豆、100亩大蒜、1200万株刺梨和500万株皂角,通过推进种植结构调整,确保农户“冬季不减产、春耕不差钱”,让群众真正受益。

  综合协调促成效。加强与观音洞镇6帮扶村(社)脱贫攻坚工作沟通协调,建全对驻村及帮扶干部的奖励激励机制,及时挖掘先进榜样及典型亮点,用身边事教育、感动身边人,有效提升干部及群众完成脱贫攻坚历史重任的信心、决心和恒心。

  “三个坚持”持续发力

  坚持思想统一。在完成局中心工作的同时,全体党员干部充分将思想认识统一到脱贫攻坚工作上来,深刻领会打赢脱贫攻坚战的艰巨性、紧迫性和重要性,坚持把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务、最重要的工作,不惧艰辛、齐心协力,全力打赢这场输不起的攻坚战。

  坚持问题导向。建立“帮扶干部自查,分管领导复查,局党组全面查”的“三级联查”机制,发扬“马上就办”作风要求,认真检视帮扶工作中存在的问题与不足,完善整改落实清单,拟定整改措施,对标对表完成问题查摆工作任务。

  坚持靶向治疗。充分发挥“头雁效应”,严格对照整改内容,做好工作“精细化”安排,将相关政策部署落实到“神经末梢”;督促各帮扶责任人到困难群体家中“访贫问苦”,了解帮扶对象具体困难,制定具体帮扶措施,实现贫困对象应脱尽脱、稳定脱贫,不断增进干群感情。

  “两个到位”明晰权责

  查摆问题到位。按照“发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批”要求,在走村入户收集、排查存在的问题的基础上,将存在的短板分为“立行立改”“限期整改”“长期坚持”3类,分类建立问题台账,及时与相关部门沟通协调,确保从源头上解决问题。

  队伍建设到位。按“边学边做”要求,通过党员大会集中学习或鼓励党员干部自学等方式,以理论指导实践;严格队伍建设标准,选6名驻村干部及63名帮扶干部,全面建立忠诚可靠、甘于奉献的应急扶贫队伍,并保持基层扶贫干部相对稳定,防止干部职工急于求成和遇难而退,鼓励广大党员干部不断以自己的辛苦指数,换来群众的认可度和满意度。

  “一把量尺”明确底线

  严格执行中央“八项规定”精神,并加强对新修订的《中共共产党党内问责条例》等党纪法规的学习;由局纪律工作人员采取明察暗访的方式,适时对帮扶人员正确履职情况进行监督检查,对作风问题实行“零容忍”,严防加重基层负担。对违纪违规、敢于顶风作浪人员,严格按监督执纪“四种形态”处理到位。

[责任编辑: 栾小琳]

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