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汇川区“五好”工作法建强驻村干部队伍

2019-09-05 15:04:48  来源: 遵义日报

  近年来,汇川区坚持按照脱贫攻坚“尽锐出战”要求,配齐配强攻坚力量,在“选、育、管、用、带”五个方面着力,加强驻村干部队伍建设,促进驻村干部作用发挥,确保按时打赢脱贫攻坚战,完成贫困人口“清零”目标。

  注重因村选派,选好驻村干部。采取单位比派、重点指派、组团驻派等多种方式,把政治素质好、富有经验、综合能力强的干部充实到驻村一线。目前为止,全区共有驻村干部191名,其中省直单位选派4名,市直单位选派6名,区直单位选派37名,镇级选派68名,大学毕业生(知识青年)76名。

  注重能力提升,育好驻村干部。突出体系化培训、多渠道锻炼和全覆盖走访,不断提升驻村干部综合素养。近一年来,开展涉及驻村干部培训23期4000余人次,开展驻村第一书记和驻村干部专题培训4期,参训人数460人次。

  注重日常管理,管好驻村干部。围绕沟通交流常态化、督查管理常态化和述职考核常态化,确保驻村干部下得去、管得严、干得好。今年以来,各镇党委和负责同志与第一书记、驻村干部开展谈心谈话259人次,走访慰问驻村干部家庭50户,切实帮助解决其家庭困难。全区对8个镇38个贫困村进行全覆盖督促检查,对8个区直派出单位、7个镇、16个驻村工作组、14名驻村干部工作中存在的问题进行点名通报。在对全区38个同步小康驻村工作组和驻村干部进行半年述职测评时,驻村工作组、驻村干部群众满意率均达到97%以上。

  注重正确导向,用好驻村干部。坚持提拔调整推荐优先导向,2016年以来,16名驻村第一书记、驻村干部被提拔使用,2名受到省委“七·一”表彰驻村第一书记被提拔使用和转重岗。

  注重示范效应,带好驻村干部。全区副县级以上干部深入一线蹲点调研,10大战区副指挥长吃住在镇、靠前指挥,区“1+10”部门下沉一线开展业务指导,不断锻造驻村干部扎实作风。选取了22个村级班子强、集体经济积累有一定实力、产业发展较好的先进村,结对帮扶22个贫困村。帮助发展农业产业940亩,覆盖贫困户188户,覆盖贫困人口631人。(记者 一丁)

[责任编辑: 吴雨]

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