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金沙县:“三全面”抓实干部培训工作

2019-07-01 18:41:03  来源: 毕节日报

    近期,金沙县扎实推进县乡村三级脱贫攻坚干部应知应会专题培训,提高全县干部队伍政策水平、业务素质、组织协调和推进执行能力,带领广大群众攻坚拔寨、决战决胜,切实为实现全县贫困人口“清零”目标提供坚强的组织保证。

    “骨干培训”+“普通培训”,培训人员全面覆盖。示范办好“骨干培训班”,在县委党校举办县级专题培训,全县25个乡镇(街道)党政主要负责人、扶贫工作分管负责人、扶贫办具体负责人,74个县直单位和29个县级相关帮扶单位的主要负责人、扶贫工作分管人、业务骨干参加培训。扎实办好“普通培训班”,县级专题培训班结束后,各乡镇(街道)、县直单位和县级相关帮扶单位,针对脱贫攻坚应知应会,按照规定课程内容要求,相继组织本单位全体干部、乡村两级干部开展集中培训,确保培训纵深推进。截至目前,全县共举办脱贫攻坚干部应知应会专题培训班130期,培训干部6400余人。

    “集中讲授”+“现场互动”,应知应会全面提升。坚持问题导向,针对工作中的重点难点问题,邀请县直有关行业部门负责人、业务骨干授课,采取讲授式、现场解答等教学方式,围绕扶贫政策、项目建设等内容开展集中大培训。现场设置互动交流环节,鼓励引导学员围绕本次培训学习内容,针对脱贫清零的重点工作,提出问题和对策,交流心得体会,探讨工作方法,激发学习兴趣。授课老师现场解答,让大家在学中悟、悟中学,学懂弄通扶贫的政策举措,努力打造一支能打、会打和打赢脱贫攻坚战的干部队伍。

    “闭卷测试”+“派员监督”,培训效果全面过硬。通过划定培训测试标准,抽派专业人员命题,采取闭卷考试的方式,倒逼干部真学深学,提升培训质量,检验培训成效,让全县广大干部真正掌握扶贫政策知识内容,更好地指导实践、推动工作。县纪委县监委、县委组织部通过派员监督测试,确保公平公正、实事求是,测试成绩报县委组织部备案管理,作为干部工作实绩考核内容之一。同时,县委组织部针对全县帮扶干部的培训效果及实际运用,采取定期或不定期电话答题和随机抽考两种方式进行常态化督学,确保应知应会培训落地落实、发挥作用,让全县干部真正练就带领群众打赢脱贫攻坚战的坚强本领。(黄卓)

[责任编辑: 栾小琳]

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