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荔波:推动志智双扶 变“懒汉”为“奋斗者”

2019-06-18 16:04:20  来源: 荔波县委宣传部

  为着力解决部分村党组织作用发挥不强、贫困群众存在“等靠要”思想和内生动力不足等问题,荔波县坚持从“抓思想发动、抓典型选树、抓乡村治理、抓技能培训、抓基层基础”着手,为全县脱贫攻坚打牢基础。

  抓思想发动,破“认识不高”问题。深化拓展“伙计干部”活动内涵外延,采取“一对一”“一对多”的形式让全县干部结对帮扶贫困户,实现结对帮扶全覆盖。同时,全面推广便于干部掌握操作和群众通俗易懂的“六个一”精准扶贫工作法(一户一策、一户一卡、一周一话、一月一访、一季一清账、一月一督查),帮扶干部定期深入群众,对党的十九大精神、脱贫攻坚政策等进行深入宣讲。此外,注重发挥脱贫攻坚“尖刀班”作用,第一书记、驻村干部、县派脱贫攻坚队员等通过“院坝会”“摆龙门阵”等方式用“群众听得懂的话”对政策进行深入解读,从根本上扭转贫困户“等靠要”思想。部分乡镇还创新方式使教育引导群众的形式更加灵活,如瑶山瑶族乡针对瑶族群众存在相对封闭、与外界沟通交流不多等现象,创新 “三同”工作法,全乡党员干部通过与群众同吃、同住、同劳动,“见缝插针”地向群众宣传政策精神,以“土办法”增强群众信任、凝聚发展合力。又如,佳荣镇以村支两委、第一书记、驻村干部等为成员组建“宣讲轻骑兵队”,针对少数民族群众较多的情况,以“双语宣讲”的形式给群众讲思想、讲政策、讲技术,打通服务群众“最后一公里”,为脱贫攻坚奠定坚实基础。

  抓典型选树,破“动力不足”问题。一方面,坚持把有效激发贫困户内生动力作为重中之重,创新开展“三有”评选活动(有感恩之心、有脱贫之志、有增收之行),让群众对贫困户进行横向评比,选出先进代表、找出负面典型,建立脱贫攻坚“红黑榜”(红榜公示勤劳致富典型代表,黑榜公示存在“等靠要”思想的“懒汉”),宣扬先进、“曝光”后进,在贫困群众中营造“我要脱贫”良好氛围,2018年以来共有160余名贫困户主动申请“摘帽”。另一方面,注重宣传在脱贫攻坚战中表现突出的“战士”,在县级报纸、电视、微信公众号开设“脱贫攻坚进行时”等专栏,集中宣传优秀“第一书记”、驻村干部、村干部、致富带头党员等先进典型事迹,为其加油鼓劲,在此基础上积极向推荐作为评先选优对象,如朝阳镇洪江村“第一书记”马丽华通过努力让洪江村由原先“空心村”变“网红村”,茂兰脱贫攻坚示范户90后党员陈文宝不等不靠、自强不息走上致富路,被表彰为“全省脱贫攻坚先进个人”。

  抓乡村治理,破“自治不好”问题。以实施乡村振兴战略为契机,全面开展农村人居环境整治,坚持发挥农村基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,利用支部主题党日活动等的开展,“扎实推进”“危改”“三改”,广泛开展净化乡村、美化家园活动,力争到2020年底使全县农村面貌发生根本性变化。同时,制定下发《关于进一步规范和完善村规民约(居民公约)工作方案》,对全县各村村规民约进行进一步规范,引导群众把“勤劳脱贫、携手致富”“破除等靠要”“遏制滥办酒席风”等写入村规民约,提高自我约束、自我监督、自我管理能力,成效明显。如甲良镇梅桃村将门前坏境卫生纳入村规民约,对违反的群众进行“负向惩戒”,受到村组群众积极拥护,该村由原先的“脏乱差”变为“白净美”,2018年获表彰为“州级文明村寨”。与此同时,大力开展“制家训·亮家风”活动,将尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富等家风家训在门庭、院墙、门头等显著位置上书写悬挂,创建“堂屋文化”,营造“家家有祖训,户户有改观”的良好氛围,一批以前的“懒汉”通过“堂屋文化”熏陶,变为现在的典型示范户。

  抓技能培训,破“能力不强”问题。坚持以脱贫“智力”和致富技能提升为重点,紧紧围绕“一户至少1人就业”、“户户有增收”目标,依托贵师大学士培训中心、贵州劳动力就业技能培训学校、贵航高级技工学校等专业培训机构,和县委党校、荔波职校等县内培训阵地,整合县人社、教育、农工等部门培训资源,加强贫困群众技能培训,2018年以来针对贫困户开展创业、电商、厨师、电工等各类培训50余期,培训群众3000余人次。借“万名农业专家服务‘三农’行动”契机,组建农业特色专家服务团队,与各村建立联系帮扶机制,开展“订单服务”和“集中会诊”活动,定期为各乡(镇、街道)、村提供咨询会诊,实现技术服务全覆盖。如针对明确种桑养蚕、仿野生铁皮石斛、百香果等产业,组织农业专家团队深入田间地头进行技术指导,目前全县桑园种植面积达3.5万余亩,发展如火如荼,仿野生铁皮石斛和百香果产业获省委孙志刚书记肯定(指示 “这两个品种都要大力发展,要迅速组织力量在全省推广”)。此外,引进贵州环亚民族职业技术学校、靖华职业技术培训学校等多家培训机构,打造1个建筑面积约3000平方米的就业扶贫培训基地。与此同时,努力打造洪江国际艺术村、董岛音乐谷、瑶山瑶族写生部落等 “旅居人才基地”,2019年4月,首个“旅居人才基地”在朝阳镇洪江村挂牌成立,以此吸引、聚集爱国奉献各方面优秀人才汇聚荔波,为脱贫攻坚提供更多智力支撑。

  抓基层基础,破“堡垒不坚”问题。在省、州、县选派第一书记和驻村干部的基础上,增派1083名骨干力量以“全脱产”下沉到乡镇、村助力脱贫攻坚。在“八大战区”设立临时党委、在县派工作队和省州工作队上设立临时党支部,把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿。坚持高标准、严要求持续对村党组织书记作用发挥情况进行集中排查,确保“个个过硬”。通过面向社会公开招聘未就业大学毕业生担任村干部助理、持续选聘村级文书等方式,不断充实村级后备力量,现有村干助理98名、村级文书53名。实施“领头雁”能力提升工程,整合“恩铭讲堂”、邓恩铭干部教育党性教育基地等各类培训资源,分领域开展村级干部队伍能力提升培训。在朝阳镇洪江村挂牌成立第一书记和驻村干部实训基地,搭建学习交流平台,助力乡村振兴。启动巩固村级集体经济三年行动计划,优化村级集体经济发展模式,计划到2020年全县各村集体经济全部实现专业化经营、实体化发展,目前全县101个村(社区)有68个集体经济经营性收入达10万元以上,1个达100万元以上,全县村集体经济积累达2176万元。(艾然)

  

  

[责任编辑: 邓娴]

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