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工人@数博会:大数据让务工人员更有安全感

2019-05-12 10:47:53  来源: 数博会组委会

  近年来,在社会民生新闻中经常会看到“维权、讨薪、用工荒......”等热词,这些热词的频频出现,说明了国内用工环境的复杂性,由于信息过于闭塞所造成的数据孤岛加深了监管层面的难度。用什么样的方式才能够解决这样的难题呢?贵州的答案就是“大数据+监管”。而这,也引起了工人们的关注和期待,究竟“大数据+监管”有没有改善当下的用工环境?广大工人有话说。

  利用大数据 让务工人员更有安全感

  工人@小小白:在外务工多年,身边的朋友多多少少都遇到过拖欠工资,讨薪难这类问题。如今感觉身边的这类问题减少了,原来是利用“大数据”来监管我们的务工环境,真的太开心了,希望以后务工环境会越来越好。

  工人@库里的迷妹:在外务工最怕的就是被拖欠工资,辛苦干了一年的血汗钱打水漂。现在有了大数据监管,以后在外务工就不用怕东怕西,真的是安全感大大提高。

  工人@我是燕小六:我是一名来自贵州在外务工人员,在我们遵义,现在就利用大数据来监管,已实现银行工资代发近5000万元,发送欠薪预警89931条,监管部门根据预警信息累积检查项目186个,杜绝欠薪金额约4000万,受众达16000人次,我要给我的家乡打CALL。

  利用大数据监管 让用工更放心

  工人@万青:建筑行业进入门槛低,工人流动性大,对登记工人更是无法实现快速比对识别,所谓的实名制很容易流于形式。现在利用大数据,可以让用工环境更透明,更方便。

  工人@天蓝蓝:这些年贵州在发展大数据产业上已有不少成绩,贵州已成为名副其实的“大数据之省”。看到贵州利用大数据又做了一件大实事,非常激动和兴奋。

[责任编辑: 刘昌馀]

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