中共凤冈县委办公室2018年面向全县公开遴选工作人员方案
新华网 ( 2018-07-16)
稿件来源: 凤冈县对外宣传中心   作者:
 

  为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,加快建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍,根据工作需要和办公室干部队伍建设实际,经县委办主任办公会研究,并报县委主要领导同意,决定面向全县公开遴选6名工作人员。为确保遴选工作顺利进行,制定本方案。

  一、遴选职位及名额

  本次拟遴选工作人员6名。公务员3名:县委办1名、县委政研室1名、县信访局1名;参公管理工作人员1名:县委党研室1名;事业单位工作人员2名:县机关后勤服务中心1名、县人民投诉受理及信访信息中心1名。

  二、遴选范围

  1.公务员及参公管理工作人员选调范围为:县直机关、乡镇人民政府和参照公务员法管理单位在编在岗已进行登记的公务员和参公管理工作人员。

  2.事业单位工作人员选调范围为:县、乡两级机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

  三、遴选资格条件

  (一)选调条件。

  1.政治坚定,坚决拥护和执行党的路线、方针、政策,有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致;

  2.有较强的文字写作和综合协调能力;

  3.身体健康,年龄32周岁以下(1986年7月18日后出生);

  4.具有全日制大学本科及以上学历,专业不限;

  5.具有3年以上乡镇工作经历(以正式列编之日起计算,进入干部队伍就在县直机关、事业单位的,不受此条限制);

  6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

  7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

  涉及年限要求的,均按截止2018年7月18日计算。

  (二)具有下列情形之一的,不得参加遴选。

  1.尚在试用期内的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  3.受处分尚未解除的;

  4.所在单位不同意参加公开遴选的;

  5.公务员(参照公务员法管理单位工作人员)未进行登记的;

  6.2014年1月1日以来乡镇新招录公务员;

  7.按照有关法律、法规、政策规定,到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

  8.法律、法规规定的其他情形。

  四、遴选程序

  遴选工作采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

  (一)组织报名。

  坚持个人自愿与组织推荐相结合的原则,采取现场报名方式进行。报名时间:2018年7月18日至7月25日(早上8:30—12:00,下午14:00—17:30;周末除外)。

  报名地点:中共凤冈县委办公室文书股。

  报考者只能选择一个职位进行报名,因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考者本人负责。委托他人报名的,视同报考者本人报名。

  所需材料:①《中共凤冈县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》纸质版2份,经所在单位主要领导审查、签字盖章同意方有效,有主管部门的,需经主管部门审核同意;②本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件和复印件1份;③近期1寸免冠证件照2张;④个人干部身份证明材料(如:公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表等)复印件,近3年年度考核表复印件等相关证明材料复印件,所有复印件须加盖档案管理部门公章并注明与原件相符。

  (二)资格审查。

  由中共凤冈县委办公室根据职位资格条件,对报考人员进行资格审查,在报名工作结束后5个工作日内确定符合条件人员名单,报县委组织部备案,并通知报考人员本人。

  资格审查贯穿整个遴选过程,任一环节一旦发现资格不符者,立即取消遴选资格。

  报名人数与遴选计划数比例原则上须达3:1方可进行考试,若有个别职位低于此比例(不得低于2:1),由中共凤冈县委办公室遴选工作领导小组研究确定是否取消该职位。选调职位取消的,报考者可在规定报名时间内申请改报其他职位。

  (三)考试测评。

  考试分为笔试和面试,由中共凤冈县委办公室遴选工作领导小组组织实施,组织人社部门进行指导和监督。

  单个职位报名人数达5人及以上的,进行笔试,笔试成绩从高到低排名,按面试人数与遴选计划比例3:1确定面试对象(末位出现成绩并列者,一并纳入面试)。单个职位报名人数少于5人,但最低不得少于2人的,不进行笔试,所有报名人员直接进入面试。

  1.笔试:主要考察政策理论水平、公文写作水平、组织协调能力、逻辑思维水平等。笔试成绩满分100分。

  笔试时间另行通知。报考人员接到通知后,凭有效《居民身份证》到中共凤冈县委办公室文书股领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃选调。

  2.面试。面试采取结构化面试方式进行,重点对应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等方面进行了解。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考察。

  按笔试成绩占40%,面试占60%,计算总成绩(如只有面试环节,面试成绩为总成绩),并根据总成绩从高到低按考察人数与遴选计划数2:1的比例,确定考察人选(末位出现并列的,一并列入考察人选)。实际参加面试的报考人数与遴选职位遴选计划数仅为2:1的,全部列入考察。

  考察工作由中共凤冈县委办公室选派熟悉干部(人事)工作和遴选职位相关业务的正式干部,组成考察组开展考察。每个考察组人员不得少于2人。采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

  考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

  考察工作在考试结束后15个工作日内完成。

  (五)体检。

  对考察合格人员安排体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  (六)公示及办理调动。

  确定拟选人员后,在凤冈县人民政府网站,对拟选人员公示3个工作日。

  公示期间查实有影响遴选问题的,取消遴选资格,是否从考察范围的人员中递补拟遴选人选,由中共凤冈县委办公室遴选工作领导小组研究决定。对反映问题一时难以查实的,暂缓办理相关手续,待查实并做出结论后再决定是否遴选。

  根据个人总成绩、考察和体检情况,由县委办主任办公会研究确定拟选人员,并进行公示。公示期满后无异议,安排拟选人员到县委办相关股室试岗2个月。试岗期满,经考核合格后,报县委组织部办理调动审批手续(试岗不适应者,不予办理调动手续)。

  五、工作要求和纪律监督

  公开择优遴选工作是深化干部人事制度改革的重要举措,要严格标准条件,精心组织实施,明确相关责任,狠抓工作落实,确保遴选工作顺利进行。对在公开遴选过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的,要追究其责任,严肃处理。

  本次公开遴选未尽事宜,由中共凤冈县委办公室遴选工作领导小组研究确定。

  咨询电话:0851-25221002 中共凤冈县委办公室

  监督电话:0851-25121201  凤冈县纪委监委派驻第一

  纪检监察组

  附件:中共凤冈县委办公室公开遴选工作人员报名登记表

  中共凤冈县委办公室

 2018年7月16日

附件:中共凤冈县委办公室 2018年公开遴选工作人员报名登记表

 

 
(责任编辑: 吴雨 )
 
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