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天柱县坚决打赢脱贫攻坚“翻身仗”

2017-05-24 10:26:04  来源: 天柱县委宣传部

知耻后勇 雄关漫道从头越

——天柱县坚决打赢脱贫攻坚“翻身仗”

脱贫攻坚大比武动员

签订脱贫攻坚军令状

会议现场

    “天柱去年的脱贫工作严重落伍,但我们必须知耻而后勇,不畏困难,落实迅速起来,工作认真起来,责任担当起来!让我们重新集合,勇往直前,取得胜利!”天柱县委书记陆再义在天柱县“知耻后勇脱贫攻坚工作群”上经常这样勉励全县的领导干部。

    2016年度天柱县贫困人口识别不精准,准确率仅为76.63%,低于全国平均水平97.91%和全省的平均水平83.95%;贫困人口错退率高,达25.87%,高于全省50个县错退率的平均数(19.33%)6.54个百分点;因村因户帮扶工作满意度不高,仅为73.33%,远远低于全国平均水平94.46%,低于全省平均水平86.78%;建档立卡质量不过硬,基础资料不扎实,在全国扶贫开发信息系统业务管理子系统中,全省建档立卡贫困人口指标空项共计25684人,天柱县有3268人,占全省有问题人数的比重为12.72%,排在全省第二位。天柱县扶贫开发成效考核在全省排名挂末。

    5月13日,在全省第三次大扶贫战略行动推进大会上,县委书记陆再义与普定、独山、思南、关岭四个县的党委主要负责同志作了表态发言。

    面对扶贫开发成效考核在全省排名挂末,天柱县委、县政府是选择逃避还是知耻而后勇?答案是肯定的。

    天柱县扶贫开发成效考核在全省挂末,究其原因有三:一是一些干部政治敏锐性不够,对脱贫攻坚工作不闻不问,始终认为这只是乡镇和扶贫部门的事,与自己无关,没有主动担当的意识;二是工作责任心不强,一些干部开展遍访回访,不用心、不带感情、不对采集到的信息进行核实,只为完成任务敷衍了事。一些系统操作人员工作责任心不强,系统数据录入质量不高;三是业务不精,一些具体从事扶贫工作业务的同志,平时不认真钻研业务,对政策满足于一知半解,遇到问题推三阻四,抱着得过且过的心态混日子,最终反映的是作风问题,耽误的是老百姓的事,是天大的事。

    扶贫开发成效考核结果全省挂末,天柱县委、县政府决定“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,坚决打赢脱贫攻坚翻身仗。

    一职责一考核两规定向“懒散”干部亮剑

    没有职责就没有责任,没有责任就没有担当。同样,没有规矩就不成方圆。

    天柱县针对一些干部政治敏锐性不够,工作责任心不强,制定了《天柱县脱贫攻坚工作职责》《天柱县党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》《天柱县脱贫攻坚期间干部管理暂行规定》《天柱县脱贫攻坚问责暂行规定》。明确了县脱贫攻坚指挥部办公室、县脱贫攻坚督查组、乡镇(街道)党(工)委和人民政府(办事处)、帮扶单位及帮扶责任人、村“两委”、同步小康驻村工作组的工作职责。对那些不作为、不尽责,造成工作进展缓慢、完不成目标任务的,该约谈的约谈、该批评的批评,该调离的调离、该处分的处分,情节严重的就地免职,脱贫攻坚期内不再转任或提拔使用。对触碰法律底线的人和事,从严从重从快查处,绝不迁就姑息。

    “让干者上闲者下、能者上庸者下、胜者上败者下,形成干事创业的良好政治生态。”天柱对脱贫攻坚工作“慵、懒、散、慢、拖”的领导干部亮出了“尚方宝剑”。

    学精神签军令状作表态全县上下背水一战

    自省第三次扶贫战略行动推进大会以来,全县上下认真学习全省第三次大扶贫战略行动推进大会、州扶贫开发领导小组第十一次会议会议精神,学习全省优秀共产党员黄大发先进事迹和塘约村党总支先进事迹。在5月20日召开的全县脱贫攻坚“大比武”动员会上,渡马、石洞、远口、瓮洞、凤城等乡镇(街道)签订了脱贫攻坚军令状,县扶贫办、县住建局、县卫计局、渡马镇、石洞镇、远口镇、凤城街道作了脱贫攻坚表态发言。

    “精神状态好,一好带百好,我们始终保持竞进不息的昂扬状态,不松气、不泄气、憋足一口气,全力攻克贫困堡垒。”天柱县委副书记、县长吴绍东在全县脱贫攻坚“大比武”动员会上这样号召全县的领导干部。

    “我们将以黄大发为榜样,立即行动起来,主动担当作为,全力整改推进,奋力扭转被动局面,确保打赢脱贫攻坚‘翻身仗’。”石洞镇党委书记吴常法说。

    实施“大比武”向贫困堡垒发起冲锋

    “全面开展脱贫攻坚‘大比武’活动,到5月底‘形成气势,初见成效’,上半年‘明显好转,扭转局面’,年底‘基本完成,后来居上’。”这是天柱县脱贫攻坚“大比武”提出的目标任务。

    按照省委、省政府和州委、州政府的安排部署,天柱县开展脱贫攻坚“大比武”。

    “我们开展‘大比武’的目的就是动员全县上下迅速调整行军节奏,全面提振精神状态,上下一心,向贫困“堡垒”发起冲锋。”天柱县委副书记黄欣说,脱贫攻坚既是“大战场”,也是“大考场”,要在全县各战区、各乡镇(街道)、各部门、各村和驻村工作队开展一场脱贫攻坚“大比武”活动。

    比武比什么?黄欣说:比凝心聚力抓、亲力亲为抓、共同履责抓、统筹兼顾抓的责任担当;比改革牵引、项目建设、产业推进、问题导向、资金使用效益、典型示范、群众参与、考核评估的路径方法;比遍访回访、抓干部管理、基层组织建设、政策落地、督查整改、民生监督的干部作风;比不忘初心为人民服务、直面困难永不退缩、久久为功绵绵用力、勇于改革善作善成的精神状态;比“一达标”、“两不愁”、“三保障”、“两率一满意”、农村居民人均可支配收入增长幅度的群众获得感。

    如何比?据黄欣介绍,全县每月召开一次脱贫攻坚“大比武”现场会,由“4大战区”16个乡镇(街道)轮流“坐庄”,全县扶贫攻坚领导小组下设的12个扶贫攻坚指挥部、各乡镇(街道)、县直部门和驻村工作队在现场会“擂台”上晒成绩、亮短板、逼进度,通过“大比武”倒逼脱贫攻坚工作提速进位。(陈光昌

[责任编辑: 栾小琳]

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