贵州商报讯（喻元平  左春林）今年以来，开阳已在全县122个村(社区)开展了村干部述职述廉活动，形成了新形势下的村干部管理制度，使村干部管理工作做到上级党委考评和农村党员群众考评相结合，让农村党员群众有更多的管理权、评价权、监督权，推动了村务公开向纵深发展，并进一步密切了干群关系。

    “我于2004年12月当选为村委会主任，感谢大家这几年来对我的信任，现向群众报告本人任职以来的工作情况，请予评议……”7月6日，在开阳县双流镇三合村举行的村干部届末述职述廉大会上，第一个上台向村民进行届末述职述廉的村党支部书记、村委会主任严文富的开场白，立即吸引了群众的注意力。

    “上寨到田坝村民组的公路硬化何时开工？”“没有吃上自来水的几个村民组的人畜饮水何时解决？”“如果你再次当选村主任，你将怎样规划全村鸡鸭养殖小区建设？”严文富刚作完述职报告，村民代表们的一串提问便接二连三而来。严文富从容回答，表示要千方百计筹措资金，力争在年内解决上述问题，他的承诺赢得了阵阵掌声。

    随即，三合村村支两委其他9名干部和村监会干部也分别登台向群众作了述职述廉。在完成述职和质询后，150名村民代表、党员、离任村干部和驻村离退休老干部分别通过无记名投票的方式进行评议，在村干部民主测评表上填上自己的意见或建议，并根据述职内容和平时的工作表现，对村干部进行民主测评。

    在测评现场，戴着老花眼镜认真填写测评表的村民代表黄文礼老人高兴地说：“为群众谋利益的村干部，我要给他打高分，不称职的干部就给低分，这种方式太好啦！”（完）