贵州日报讯（王兵） 遵义市红花岗区中山路街道党工委充分发挥“市民学校”、“社区党校”等阵地作用，为流动党员找到自己的“家”，使流动党员关系不漏、教育不停、管理不松、党组织生活不断，避免了“有党员无组织、有组织无活动”的现象。这是红花岗区把组织关爱融入强化教育培训，拓展服务功能之中，积极探索农民工党员管理新途径的生动一幕。

    全区56个流动党员服务中心(站)及时了解农民工党员在外的思想、工作和生活的具体情况，切实做好农民工党员的跟踪服务工作。各村党支部为留守儿童、“空巢老人”开通了亲情电话、设立了亲情信箱，并组织志愿者对外出务工农民工留守在家的老人、子女进行“一对一”帮助。主动为外来农民工党员提供就业信息、推荐就业，帮助他们解决找工作难、子女入学难、租住房屋难等实际问题。同时，利用流动党员咨询服务专用电话，专人为农民工党员做好咨询服务和接转组织关系等工作。

    利用农村远程教育平台和社区远程教育网络，红花岗区对拟外出务工的农民工党员和农民工进行法律法规、就业技能等方面的培训，提高他们在外务工期间维护自身合法权益的能力和就业能力，并及时组织对进城务工农民工党员进行党的知识、劳动合同法等方面的培训。

    全区各基层党组织采取进工地、进经营场所等多种方式对流入的农民工党员进行教育、服务和管理，及时将他们纳入党员教育管理的整体之中。通过开展“一对一”、“多对一”等活动，将本地党员与外地农民工党员结成联谊“对子”，广泛建立党员联系农民工党员制度，社区党员干部经常与农民工党员进行思想沟通、感情交流，定期了解掌握农民工党员的工作、学习和思想情况。通过成立“流动党员之家”，组建党员“家庭服务组”和“就业指导组”等形式，为农民工党员提供服务，切实帮助他们解决实际困难，增强外来农民工党员的归属感。北京路街道党工委在个体企业中，建立“外来经商流动党员活动站”，设立“党员示范岗”，并积极筹集党员活动基金，树立了流动党员的良好形象。（完）